今年以來(lái)，小莊礦堅(jiān)持把職工作為礦井高質(zhì)量發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的依托和最強(qiáng)大的底氣，努力讓企業(yè)發(fā)展成果更多更好惠及職工，持續(xù)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與提升職工“三感”同頻共振、“雙向奔赴”。

搭建“成長(zhǎng)梯”，獲得感成色更足。該礦把為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)作為推動(dòng)礦井發(fā)展的重要舉措，通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)、技能水平提升、關(guān)心關(guān)愛職工成長(zhǎng)等舉措，不斷激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)造力。堅(jiān)持在“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”中不斷實(shí)現(xiàn)“再提升”，加強(qiáng)與院校合作，邀請(qǐng)專家到礦授課，組織優(yōu)秀管理人員、班組長(zhǎng)、技術(shù)人員外出培訓(xùn)深造；持續(xù)推動(dòng)職工“技能+學(xué)歷”雙提升工程，開展中層管理人員、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)等崗位競(jìng)聘上崗，形成人才晉升的良性機(jī)制。對(duì)班組建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的“星級(jí)班組”進(jìn)行表彰授旗，激發(fā)班組管理活力；對(duì)在“建功立業(yè)在小莊、鼓足干勁爭(zhēng)上游”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的區(qū)隊(duì)全體干部職工進(jìn)行慰問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先樹優(yōu)中給予政策傾斜，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和創(chuàng)造性，在“比學(xué)趕超”中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

辦實(shí)“心頭事”，幸福感更可持續(xù)。該礦將“我為職工群眾辦實(shí)事”作為年度重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)每月堅(jiān)持深入一線了解職工心聲，切實(shí)將職工關(guān)注的心頭事辦好辦實(shí)。通過(guò)挑選最佳營(yíng)業(yè)地址，引進(jìn)具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的早餐車，豐富職工早餐品類。科學(xué)合理劃分停車區(qū)域，新增停車位300個(gè)，有效解決了職工“停車難”問(wèn)題。積極做好今冬供熱準(zhǔn)備工作，聚焦冬季供暖供熱設(shè)備檢修維護(hù)及設(shè)備試運(yùn)行、熱網(wǎng)注水等工作，高質(zhì)高效完成今冬供熱準(zhǔn)備任務(wù)，確保廣大干部職工溫暖過(guò)冬。此外，該礦堅(jiān)持把“暖心驛站”作為關(guān)愛職工的重要窗口，持續(xù)開展多種形式的送溫暖、送清涼、送祝福、囑安全活動(dòng)，讓廣大干部職工切身感受到礦井大家庭的濃濃關(guān)懷和溫暖。

織密“防護(hù)網(wǎng)”，安全感更有保障。該礦以智能化建設(shè)為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)裝備升級(jí)，引進(jìn)中央變電所智能巡檢機(jī)器人、巖煤層智能水力壓裂系統(tǒng)等，降低作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)和職工勞動(dòng)強(qiáng)度。開展應(yīng)急避險(xiǎn)和急救技能專項(xiàng)培訓(xùn)，全面鞏固現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員急救基本知識(shí)與操作技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的自救互救能力。普及職業(yè)病防治知識(shí)，加大職業(yè)病防治宣傳力度，根據(jù)不同工種、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)強(qiáng)度，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，為職工撐起職業(yè)健康“保護(hù)傘”。舉辦“安全是最大的幸福”主題無(wú)“三違”職工安全抽獎(jiǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、杜絕“三違”，共筑礦井安全防線。此外，該礦還通過(guò)“送溫暖關(guān)愛到井口、送安全宣傳入?yún)^(qū)隊(duì)、送家屬幫教到班組”活動(dòng)，把安全宣傳教育陣地延伸到班組，不斷增強(qiáng)職工安全感。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟