女職工不僅是企業(yè)生產(chǎn)一線的活躍力量，更是企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任的重要載體。彬長(zhǎng)發(fā)電公司聚焦“三個(gè)維度”，以全方位的關(guān)愛(ài)舉措，助力女工在安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、心理健康、權(quán)益保障、文體活動(dòng)以及班組建設(shè)等領(lǐng)域全面發(fā)展，以高質(zhì)量女工工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦權(quán)益保護(hù)，提升女職工向心力。該公司高度重視女職工的心理健康，通過(guò)開(kāi)展一對(duì)一咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、專題講座、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn)，幫助女職工解決工作和生活中遇到的心理困擾。同時(shí)定期組織女職工開(kāi)展健康體檢，幫助女職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康問(wèn)題，對(duì)女職工的健康狀況進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，確保女職工得到及時(shí)有效的健康管理。該公司還通過(guò)舉辦健康講座、組織健康知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放健康宣傳資料等多種方式，幫助女職工樹(shù)立正確的健康觀念，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

聚焦素質(zhì)提升，提升女職工戰(zhàn)斗力。該公司工會(huì)特別邀請(qǐng)安環(huán)部專職人員為女工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際案例分析和操作規(guī)程講解，使女工對(duì)安全生產(chǎn)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)舉辦女工安全技能競(jìng)賽、安全知識(shí)問(wèn)答和應(yīng)急處置演練，檢驗(yàn)女工的安全技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)她們學(xué)安全、用安全的積極性。

同時(shí)，每月確定一個(gè)讀書(shū)主題，如“職場(chǎng)技能提升”“家庭和諧生活”“女性成長(zhǎng)故事”等，開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，確保活動(dòng)主題與女職工的實(shí)際需求相結(jié)合，通過(guò)交流、討論、分享自己的感悟和思考，激發(fā)女工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性。該公司還對(duì)女工班組進(jìn)行精細(xì)化管理，通過(guò)建立健全管理制度，明確班組職責(zé)分工，確保每個(gè)女工都清楚自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升工作效率和質(zhì)量。為了展現(xiàn)女職工的才藝和風(fēng)采，該公司工會(huì)通過(guò)在重大節(jié)日舉辦文藝晚會(huì)等方式，積極挖掘女工興趣愛(ài)好，為女工提供了展示自我的平臺(tái)。

聚焦作用發(fā)揮，提升女職工影響力。該公司積極組織女工參與機(jī)組基建、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查與各項(xiàng)日常生產(chǎn)工作，倡導(dǎo)女工在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并通過(guò)巡查日志記錄和整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人、督辦人，確保安全隱患得到及時(shí)處理。截至目前，共發(fā)現(xiàn)并閉環(huán)處理安全隱患221條，保證了機(jī)組安全生產(chǎn)。利用公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)，發(fā)布安全知識(shí)警句和視頻，組織女工參與安全知識(shí)宣傳，向同事和家屬傳播安全理念，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。開(kāi)展“安全家書(shū)”活動(dòng)，女工為家人寫(xiě)下安全寄語(yǔ)，通過(guò)“安全叮囑”，在日常工作中提醒家人注意安全，共同筑牢家庭安全防線。

彬長(zhǎng)發(fā)電公司通過(guò)對(duì)女工多方位的關(guān)愛(ài)舉措，提升了女職工的幸福感，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，該公司將繼續(xù)關(guān)注女職工的需求，不斷提升女工工作水平，與企業(yè)共同譜寫(xiě)和諧發(fā)展的新篇章。（劉元利）

編輯：達(dá)文娟