今年以來，小莊礦以“幸福小莊”建設為抓手，通過創新服務模式、完善基礎設施、深化精細管理，將企業發展成果轉化為職工可感可知的幸福體驗，用看得見的變化、摸得著的實惠，書寫著新時代現代化礦井的暖心答卷。

三位一體服務矩陣，構建10分鐘幸福圈。該礦構建的“1+N”服務網絡成效顯著。以職工服務中心為核心，輻射建立便民驛站、健康驛站、親子驛站三大服務平臺。便民驛站配備智能快遞柜、共享充電寶等設施，累計服務職工2200余人次；健康驛站創新推出“午間理療”服務，中醫按摩、艾灸理療等項目日均接待20余人；親子驛站打造的“莊莊淘氣堡”成為明星項目，彩色海洋球池、益智積木墻等設施贏得職工家屬點贊。“現在下班順路就能取快遞、做理療，周末帶孩子也有了好去處。”綜采隊職工李建國說。

智慧后勤賦能，打造便捷生活樣板。在智慧礦山建設框架下，該礦先后大力實施“后勤革命”。職工餐廳引入明廚亮灶系統，8個檔口每日供應60余種餐品，特別增設的“礦工能量站”提供定制營養減脂餐，職工使用一臉通便可輕松支付；職工浴室、洗衣房配備智能感應式吹風機、自動烘干系統；創新搭建的釘釘智慧平臺，集成13項日常服務功能，職工通過手機即可完成休假審批、理發預約、故障報修等事項。數據顯示，智慧系統上線后，服務響應速度提升70%，月均處理需求1700余件。

精耕細作優環境，擦亮幸福礦區底色。該礦堅持以“繡花功夫”推進環境治理。實施“四季有景”綠化工程，打造綠植長廊、迎賓路景觀帶；組建文明督導隊，培育文明新風尚，促進礦區文明和諧；建立物業服務質量“雙評議”機制，開展服務禮儀等專項培訓7場次。如今漫步礦區，智能設施與園林景觀相映成趣，職工書屋、籃球場晚間燈火通明，構成一幅動靜相宜的現代礦區畫卷。

雙向奔赴暖人心，幸福指數節節高。“我們把職工的笑臉作為檢驗工作的標尺。”該礦黨政領導介紹，通過建立“總經理郵箱”、線上二維碼等職工訴求反饋渠道，第一時間推進充電樁擴建、聯建樓加裝電梯、洗車房改造等實事落地實施。目前礦區電動汽車充電樁增至8個，洗車房日均洗車30輛。這種雙向互動催生暖心效應，今年以來職工自發參與志愿服務240人次，礦區好人好事涌現12起，真正實現了“幸福共同體”的共建共享。

從“民生清單”到“幸福禮單”，小莊礦用有溫度的服務重新定義現代化礦井建設。當隆隆的采煤機奏響奮進樂章，幸福圖景正在徐徐展開。（陳杰）

編輯：達文娟