在追求企業(yè)高質量發(fā)展的征程中，文家坡發(fā)電公司始終將職工權益放在首位。為充分激活職工民主監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，讓職工真正成為企業(yè)發(fā)展的“主人翁”，近日，該公司工會精心搭建民主管理橋梁，組織一線職工代表開展專項巡視，讓民主監(jiān)督既有力度更有溫度。

巡視前的專題部署會上，工會負責人手持巡視方案，向職工代表們發(fā)出號召：“咱們這次巡視，要像啄木鳥一樣敏銳，帶著問題意識深入現(xiàn)場；更要像傳聲筒一樣盡責，把職工的‘急難愁盼’原汁原味地帶回來！”一番話語，讓代表心中的責任感油然而生，大家紛紛摩拳擦掌，準備為職工權益“代言”。

巡視當日，頭戴安全帽、手持記錄本的職工代表們化身“權益衛(wèi)士”，穿梭在廠區(qū)各個角落。在集控室，代表們緊盯監(jiān)控大屏，仔細核查設備運行中的安全防護措施；在生產(chǎn)現(xiàn)場，他們踮腳查看高處作業(yè)防護欄，俯身檢查地面防滑設施，不放過任何一個安全細節(jié)。遇到正在作業(yè)的職工，代表們立刻上前，半蹲著與職工面對面交流：“最近勞保手套耐磨度夠嗎？防暑降溫藥品發(fā)放及時不？”這些貼心的詢問，讓職工們打開了話匣子，將工作中的實際需求和盤托出。

“職工食堂的飯菜種類可以再豐富些”“希望能增加職工健身房開放時間”……巡視過程中，代表們不僅聚焦勞動保護“硬需求”，還關注職工生活“軟環(huán)境”。他們手持表格，將職工的每一條建議都工整記錄，遇到專業(yè)性問題，便現(xiàn)場掏出手機拍照留存，甚至拉著部門負責人現(xiàn)場“辦公”，確保問題“件件有回應”。

今年以來，文家坡發(fā)電公司工會積極通過職工代表巡視、座談會、發(fā)放意見征集表等形式，及時收集職工訴求，借助列入辦實事清單、發(fā)放聯(lián)絡函等形式認真落實，持續(xù)提升職工滿意度。

如今，職工代表巡視已成為文家坡發(fā)電公司民主管理的“金字招牌”。從轟鳴的生產(chǎn)現(xiàn)場到溫馨的職工宿舍，從嚴格的安全監(jiān)督到暖心的生活關懷，民主監(jiān)督的觸角不斷延伸，不僅讓職工的合法權益得到切實保障，更凝聚起全員參與企業(yè)建設的強大合力。在這里，每一位職工都既是監(jiān)督者，也是受益者，共同書寫著民主管理與企業(yè)發(fā)展同頻共振的新篇章。（孫凱輝）

編輯：達文娟