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不打招呼直插現場！胡家河礦職工代表巡查“動真格”
為切實維護職工合法權益，打通服務職工“最后一公里”，3月14日，胡家河礦組織18名職工代表開展一季度職工代表巡查活動，以“找茬”“把脈”的務實之姿，為礦井與職工之間架起一座“連心橋”。
活動緊扣當前“精細管理”主題，將管理要求從安全生產領域延伸至后勤服務領域，圍繞食品安全衛生、后勤保障、勞動保護、民主管理四大領域開展專項巡查。巡查現場，職工代表們深入一線、直面問題，既當“監督員”，又當“宣傳員”“服務員”，用腳步丈量責任，以細節傳遞溫度?！耙拱嗌蟛蛷d飯菜品類單一，建議優化菜品結構，保障夜班職工的就餐需求?！痹摰V綜采隊職工代表程倫在聽取職工意見后，認真記錄在冊；運輸隊職工代表李強在澡堂巡查時發現更衣柜鎖具損壞較多，當即現場記錄并反饋至后勤管理部門；綜掘三隊職工代表藏博超則針對職工反映的“個別商品價格偏高”問題，叮囑超市負責人，“建議外出調研，重新核定價格，確保價格實惠透明。”代表們不放過任何一個關乎職工幸福感的“細枝末節”，確保每一個訴求都能被看見、每一個隱患都能被記錄。
據統計，本次巡查活動，累計發現問題15條，現場整改11條，剩余隱患已下發至相關責任單位，并要求嚴格按照整改措施和時限完成整改工作，確保事事有回音、人人有責任、時時有跟進、處處有閉環。
下一步，該礦將持續完善職工代表巡查長效機制，把巡查工作與“為職工辦實事”實踐活動深度融合，常態化開展問題排查、整改跟蹤與效果回訪，把職工的“煩心事”“揪心事”變成“放心事”“暖心事”，以“繡花功夫”抓好每個環節、每項措施，切實將精細管理的效能轉化為服務職工的動力，為礦井高質量發展凝聚起同心同向的強大合力。（王盼婷 拓凱）
編輯：達文娟
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