工會信息
民之所盼，企之所向。近日，大佛寺礦正式下發2026年服務職工“十項實事”清單，聚焦職工“急難愁盼”，以一項項具體舉措、一件件暖心工程，持續擦亮民生福祉底色，凝聚礦井高質量發展合力。
精準問需，讓實事清單“接地氣”。為確保“十項實事”真正辦到職工心坎上，該礦堅持“問需于民、問計于民”，通過調研走訪、職代會提案等多種渠道，廣泛征集職工意見建議。礦工會組織相關部門對征集到的各類意見建議逐條梳理、深入研究，從職工最關切的現實問題出發，最終形成了服務職工“十項實事”清單。清單涵蓋居住改善、健康保障、技能提升、文化生活、困難幫扶等多個維度，項項緊扣職工期盼，件件回應基層心聲。
靶向施策，讓民生溫度“可感知”。在居住條件方面，礦井持續推進1#、2#宿舍樓外掛電梯改造工程，切實解決高層職工出行難題，讓回家的路更加順暢；在健康守護方面，依托心理咨詢室，常態化開展心理疏導與健康講座，為職工身心筑起溫暖屏障；在減負提效方面，積極引進先進設備與工器具，不斷優化作業流程與勞動組織，科學壓縮井下作業時長，讓職工早升井、多休息、少勞累；在民生改善方面，加快新增生活區職工書屋、洗車點建設，升級改造2號餐廳，改善就餐環境，讓幸福在細微處悄然生長。
閉環落地，讓承諾件件“有回響”。為確保實事項目落地見效，該礦堅持“年初制定、季度檢查、按期兌現、接受監督”的原則，以釘釘子精神推動各項實事落地見效。認真落實主要領導第一責任人責任和分管領導的直接責任，對“十項實事”逐項細化分解，明確責任部門、責任人和完成時限，實施掛圖作戰、銷號管理，每季度通報進展情況，年底開展評比，對未按要求完成的單位嚴肅通報批評，以剛性保障推動實事項目落地生根、開花結果。
民生無小事，枝葉總關情。大佛寺礦在落實辦理“十項實事”的同時，持續完善“碼上掃 馬上辦”平臺和“工會主席接待日”等常態化長效化服務機制，讓服務職工工作從“辦一件實事”向“建一套機制”深化拓展，以更具溫度的人文關懷、更高質量的服務保障，持續提升職工幸福指數，為礦井高質量發展注入源源不斷的溫暖動力。（馬建軍）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號