安全生產(chǎn)，青年爭先。百日安全行動開展以來，大佛寺礦團委緊密圍繞“強意識、抓落實、控風(fēng)險、除隱患”的工作部署，通過多樣化活動載體，組織引導(dǎo)廣大青年職工投身安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場，為礦井高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑起一道堅實的“青春安全屏障”。

樹牢“青”思想，擰緊“安全閥”。該礦團委緊扣安全生產(chǎn)思想宣傳工作，依托“青年大學(xué)習(xí)”“青年大宣講”等載體，大力宣講安全生產(chǎn)知識、事故案例分析，組織團員青年進行“安全大討論”，同時組建青年志愿者宣講隊，在周三學(xué)習(xí)時間深入各區(qū)隊、班組開展“流動安全宣講”，通過政策解讀、案例分析、安全倡議等形式傳遞安全理念；同步開展安全“必知必會”知識問答，以搶答、競猜等互動方式，檢驗學(xué)習(xí)成效、活躍宣講氛圍，讓安全知識在趣味互動中傳遞，營造了“人人重安全、處處講安全”的濃厚氛圍。

提升“青”技能，打造“安全盾”。針對青年職工崗位特點和技能需求，該礦推行“點對點”式培訓(xùn)，圍繞“采、掘、機、運、通”等不同專業(yè)定制不同培訓(xùn)內(nèi)容；搭建“實戰(zhàn)化”平臺，定期組織開展崗位技能比武、應(yīng)急演練和模擬故障排查，讓青年職工在貼近實戰(zhàn)的場景中錘煉精準(zhǔn)操作和應(yīng)急處置的“肌肉記憶”；強化“師帶徒”紐帶，針對新入職青年和技能薄弱人員精準(zhǔn)匹配技術(shù)骨干作為導(dǎo)師，簽訂師徒合同，通過現(xiàn)場“傳、幫、帶”將寶貴經(jīng)驗和規(guī)范操作手把手傳授，加速青年成長成才。

激發(fā)“青”擔(dān)當(dāng)，織密“安全網(wǎng)”。該礦團委扎實推動青年安全責(zé)任落實落地，修訂完善青年安全監(jiān)督崗管理辦法，進一步明確崗員職責(zé)權(quán)限，組織青崗員常態(tài)化開展現(xiàn)場巡查、關(guān)鍵環(huán)節(jié)盯防與違章行為糾治。組建“青年突擊隊”，引導(dǎo)青年在急難險重任務(wù)中主動承擔(dān)安全協(xié)管與隱患排查職責(zé)，發(fā)揮先鋒作用。同時利用新媒體平臺、電梯間廣告機、主題團日等載體，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，分享優(yōu)秀青安崗事跡和典型違章案例，引導(dǎo)全體青年從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變，使安全理念內(nèi)化于心、外化于行。

矢志不渝守安全，青春奮進正當(dāng)時。下一步，大佛寺礦團委將持續(xù)引領(lǐng)青年挺膺安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場，以青春之姿勇當(dāng)先鋒、筑牢防線，讓躍動的青春身影成為礦井最堅實的安全屏障，為礦井長治久安注入源源不斷的“青”力量。（王紹鵬 白子軒）

編輯：達文娟