煤海逐光赴新程，青春建功正當(dāng)時(shí)。2025年以來(lái)，小莊礦團(tuán)委緊扣礦井中心工作，以青春鑄魂強(qiáng)根基、崗位建功聚動(dòng)能、服務(wù)青年促成長(zhǎng)為核心抓手，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年挺膺擔(dān)當(dāng)，為礦井發(fā)展注入了蓬勃青春活力。

筑牢思想根基 厚植家國(guó)情懷

“我們將始終錨定礦井中心任務(wù)，以黨建帶團(tuán)建，讓誠(chéng)信美德與青春擔(dān)當(dāng)同頻共振，引領(lǐng)青年在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、文明建設(shè)中勇立潮頭。”該礦團(tuán)委深耕政治育人主陣地，依托青年讀書(shū)班、礦微信公眾號(hào)、宣傳專欄、團(tuán)干部工作例會(huì)等，全方位學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，讓黨的創(chuàng)新理論在青年群體中入腦入心。開(kāi)展兩會(huì)精神專題宣講，組織青年職工熱議兩會(huì)精神核心要義，引導(dǎo)大家明晰發(fā)展形勢(shì)、明確工作任務(wù)、凝聚奮進(jìn)士氣。

精心打造《道德講堂》品牌活動(dòng)，通過(guò)典型案例剖析、傳統(tǒng)格言解讀等形式，引導(dǎo)青年筑牢道德根基、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在清明、“五四”“七一”、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，厚植青年家國(guó)情懷。邀請(qǐng)先進(jìn)典型開(kāi)展“身邊人講身邊事”宣講，營(yíng)造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)一流”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大精神合力。

勇挑攻堅(jiān)重?fù)?dān) 彰顯青春作為

立足生產(chǎn)一線，該礦團(tuán)委將青年力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的硬核動(dòng)能。定期組織青安崗員開(kāi)展井上下集中隱患排查，隨機(jī)抽查崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位“雙述”掌握情況，細(xì)致核查現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，讓青年成為礦井安全的“青春守護(hù)者”。

組織青年志愿者開(kāi)展關(guān)愛(ài)老幼殘、應(yīng)急搶險(xiǎn)救援、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神與志愿精神，顯著提升了企業(yè)的社會(huì)知名度和影響力。此外，20余名青年志愿者積極投入“憲法宣傳進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，強(qiáng)化職工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，讓憲法精神直達(dá)一線。

圍繞礦井重點(diǎn)生產(chǎn)工程，深入開(kāi)展“一線攻堅(jiān)、決勝有我”青春建功主題實(shí)踐活動(dòng)。采掘準(zhǔn)備隊(duì)“40207工作面攻堅(jiān)”青年突擊隊(duì)，成功破解設(shè)備安裝調(diào)試難題，保障了安裝工作無(wú)縫銜接；機(jī)修車間青年突擊隊(duì)推行“防凍承包制”，對(duì)車間區(qū)域及設(shè)備管線實(shí)施網(wǎng)格化責(zé)任管理，嚴(yán)格落實(shí)每日巡查制度，實(shí)現(xiàn)隱患“當(dāng)日清零”；綜采隊(duì)青年攻堅(jiān)突擊班主動(dòng)承擔(dān)工作面難活，歷經(jīng)12天奮戰(zhàn)，確保工作面安全順利過(guò)斷層，用實(shí)干詮釋了青年擔(dān)當(dāng)。

搭建成長(zhǎng)平臺(tái) 激發(fā)創(chuàng)新活力

該礦團(tuán)委堅(jiān)持以青年需求為導(dǎo)向，將問(wèn)卷調(diào)研與座談會(huì)相結(jié)合，全面掌握青年訴求，建立問(wèn)題閉環(huán)處理機(jī)制，切實(shí)解決青年急難愁盼問(wèn)題。大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，常態(tài)化開(kāi)展降本增效“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)比武、實(shí)操培訓(xùn)進(jìn)區(qū)隊(duì)等活動(dòng)，持續(xù)提升青年職工綜合素養(yǎng)。

鼓勵(lì)青年職工積極參與“五小”創(chuàng)新、“三小一練”、修舊利廢等創(chuàng)新實(shí)踐，引導(dǎo)大家聚焦生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)難題，充分激發(fā)崗位創(chuàng)新潛力與創(chuàng)造活力。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室“解難題、攻難關(guān)、育人才”的重要作用，積極吸納、培養(yǎng)、鍛造創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍，讓青年在急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)主力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共贏。

此外，組織青年骨干參與“青馬工程”培訓(xùn)，通過(guò)“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”的模式搭建成長(zhǎng)平臺(tái)；在“四種經(jīng)營(yíng)理念”青年大宣講活動(dòng)中，鼓勵(lì)青年骨干結(jié)合崗位實(shí)際暢談實(shí)踐思路、建言獻(xiàn)策，讓青春智慧為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟