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班組建設(shè)

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胡家河礦:班組“微細(xì)胞”激活發(fā)展“大引擎”
發(fā)布時(shí)間:2025-04-25 10:53:13     作者:田磊   瀏覽量:3422   分享到:

班組是安全生產(chǎn)的 “神經(jīng)末梢”,更是經(jīng)營(yíng)管理的 “前沿陣地”。今年以來(lái),胡家河礦緊盯班組建設(shè),從人才選拔、民主管理、安全管控等多個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力,致力于讓班組“最小單元”充分釋放活力,穩(wěn)穩(wěn)守住安全發(fā)展底線(xiàn)。

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創(chuàng)新選拔機(jī)制 鍛造卓越班組“領(lǐng)頭雁”

“我競(jìng)聘的是抽采隊(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng),多年的工作經(jīng)驗(yàn),讓我具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),有能力帶好團(tuán)隊(duì)……”該礦抽采隊(duì)班組長(zhǎng)“公推公選”中,瓦斯抽放工李磊在競(jìng)聘中說(shuō)道。

班組長(zhǎng)是班組的“領(lǐng)頭雁”,更是礦井安全的“第一道防線(xiàn)”。該礦把選優(yōu)配強(qiáng)班組長(zhǎng)作為強(qiáng)化班組管理的突破口,堅(jiān)持推行班組長(zhǎng)“公推公選”,充分引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以“思想+技能+擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)尺,讓技術(shù)硬、口碑佳、敢作為的能者脫穎而出,激勵(lì)廣大職工立足崗位不斷完善自我、積極進(jìn)取,暢通職工成長(zhǎng)成才通道,真正形成良性的班組長(zhǎng)晉升機(jī)制。同時(shí),動(dòng)態(tài)考核機(jī)制讓班組長(zhǎng)時(shí)刻保持“在線(xiàn)狀態(tài)”,形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下”的良性循環(huán),為礦井生產(chǎn)鍛造出一支能打硬仗的尖兵隊(duì)伍。

圖二_副本.png

搭建溝通橋梁 凝聚班組強(qiáng)大向心力

“大家暢所欲言,針對(duì)平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題、管理不完善等方面,及時(shí)提出想法意見(jiàn),齊心為班組建設(shè)添磚加瓦。”該礦抽采隊(duì)負(fù)責(zé)人裴俊平在班組長(zhǎng)座談會(huì)上說(shuō)道。

該礦建立完善“調(diào)研-征集-督辦-反饋”全鏈條意見(jiàn)協(xié)調(diào)反饋機(jī)制。對(duì)于職工提出的問(wèn)題,能夠當(dāng)場(chǎng)解決的,立即給予答復(fù)并妥善解決;無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解決的,進(jìn)行梳理分類(lèi),及時(shí)移交相關(guān)部門(mén)督辦,并持續(xù)跟蹤解決進(jìn)度。同時(shí),設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的反饋渠道,將問(wèn)題的解決情況及時(shí)反饋給職工,做到事事有回音、件件有著落,有效增強(qiáng)了職工的歸屬感與參與感,凝聚起班組強(qiáng)大的向心力。

此外,該礦將班組精細(xì)管理落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、崗位、流程管控,要求基層班組通過(guò)班前檢查、班中巡查等方式,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境設(shè)備等進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)全過(guò)程監(jiān)控。

圖三_副本.jpg

筑牢安全防線(xiàn) 提升班組安全管控力

為確保安全管理水平再上新臺(tái)階,該礦嚴(yán)格落實(shí)班組安全管理責(zé)任制度,嚴(yán)抓班組安全文化建設(shè),堅(jiān)持職工安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作常抓不懈,廣泛開(kāi)展安全提醒教育及“每日一題”“每日一講”“每日一案例”“每日一問(wèn)”等活動(dòng),規(guī)范職工安全行為,嚴(yán)防各類(lèi)“三違”現(xiàn)象發(fā)生。定期組織“三違”人員“現(xiàn)身說(shuō)法”,陳述“三違”原因、過(guò)程及后果,以“自說(shuō)、自想、自醒”的方式,通過(guò)身邊事教育身邊人。

與此同時(shí),該礦持續(xù)開(kāi)展職工談心活動(dòng),層層摸底排查,隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),對(duì)薄弱人員進(jìn)行重點(diǎn)管理,合理安排工作任務(wù),積極發(fā)揮群監(jiān)員、青安員的作用,針對(duì)“三違”人員和思想不穩(wěn)定職工開(kāi)展親情幫教活動(dòng),對(duì)生活有困難的職工,做到常家訪(fǎng)、送關(guān)懷,確保職工全身心投入安全生產(chǎn)。

下一步,該礦將繼續(xù)深化班組建設(shè),在機(jī)制創(chuàng)新、職工培養(yǎng)、文化塑造上持續(xù)發(fā)力,讓班組成為安全生產(chǎn)的“前沿堡壘”,為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。(田磊)

 

編輯:達(dá)文娟