“礦井離縣城較遠(yuǎn)，像我這樣長(zhǎng)期住宿的職工，之前要么約著同事一起在進(jìn)礦路上散散步，要么就是各自回宿舍玩手機(jī)。現(xiàn)在就不一樣了，我們除了可以到職工書(shū)屋看看書(shū)，還可以到‘員工之家’打打臺(tái)球，到運(yùn)動(dòng)公園跑跑步，業(yè)余生活豐富多彩，這里就像‘家’一樣溫暖。”小莊礦機(jī)修車(chē)間職工劉斌給朋友“炫耀”著礦區(qū)生活。

為進(jìn)一步凝聚職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升職工的歸屬感和幸福感，小莊礦秉持“情系職工、真誠(chéng)服務(wù)”的工作思路，以打通服務(wù)職工的“最后一公里”為目標(biāo)，以建陣地、搭平臺(tái)、強(qiáng)機(jī)制、優(yōu)服務(wù)為抓手，充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，滿足干部職工多元化、個(gè)性化需求，打造有溫度的職工之家，增強(qiáng)職工群眾歸屬感、獲得感、幸福感，讓職工之家成為黨的政策的宣傳陣地、勞動(dòng)者的溫馨港灣、職工的暖心家園。

維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建“民主之家”。礦工會(huì)自成立以來(lái)，在礦黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針及政策，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，職工幸福指數(shù)持續(xù)提升。該礦堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于各項(xiàng)工作中，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)，營(yíng)造“暖家、暖人、暖心”的企業(yè)文化氛圍。礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭每月深入到區(qū)隊(duì)（車(chē)間）開(kāi)展分析會(huì)，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工困難；在醒目位置安裝“碼”上就辦“二維碼”。今年征集合理化建議140多條，63條被采納。礦井在安全管理、節(jié)能降耗、提高勞動(dòng)效率、改善工作環(huán)境等方面取得明顯效果。

熱忱服務(wù)職工，構(gòu)建“溫暖之家”。圍繞十項(xiàng)實(shí)事，持續(xù)開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。先后投入資金900余萬(wàn)元，開(kāi)展“四季送”，職工集體生日會(huì)，勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)等活動(dòng)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。修繕職工浴室、安設(shè)充電裝置、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、修建井下高速公路、擴(kuò)容井下制冷降溫設(shè)備，改善工作環(huán)境，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。提高班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為職工及時(shí)更換了布草，安排專(zhuān)人為職工義務(wù)理發(fā)，更換公寓樓供水管道、安裝凈水器，開(kāi)辦暑期“愛(ài)心托管班”，建成了集用餐、就醫(yī)、購(gòu)物于一體的礦區(qū)“一臉通”，將職工的“煩心”事變成了“暖心”事。堅(jiān)持年初制定“我為群眾辦實(shí)事”，年末進(jìn)行測(cè)評(píng)、公示，職工滿意率均達(dá)到95%以上。

加強(qiáng)文化建設(shè)，建設(shè)“文化之家”。用精準(zhǔn)培訓(xùn)提升職工素質(zhì)，礦鉗工組在咸陽(yáng)市首屆“咸陽(yáng)工匠杯”技能大賽上贏得團(tuán)體三等獎(jiǎng)，三名選手分別獲得“個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)”。積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，如今，職工書(shū)屋藏書(shū)13291余冊(cè)，涵蓋政治、文學(xué)、安全管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等多個(gè)領(lǐng)域，成為職工豐富業(yè)余生活、提升素養(yǎng)、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。圍繞礦井年度工作目標(biāo)，深入開(kāi)展主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝的區(qū)隊(duì)進(jìn)行了慰問(wèn)；舉辦了電工、瓦斯監(jiān)測(cè)工、鉆機(jī)工等工種技術(shù)比武，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工崗位練兵、崗位成才的積極性和主動(dòng)性。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)“和諧之家”。建立了“愛(ài)在一線”礦嫂微信群，開(kāi)展了“安全敲開(kāi)幸福門(mén)”視頻展播、“愛(ài)心縫補(bǔ)”“大手拉小手”、安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)，助推礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展；運(yùn)用精準(zhǔn)幫扶“五心”工作法關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工；完成運(yùn)動(dòng)公園娛樂(lè)設(shè)施建設(shè)，成為職工開(kāi)心樂(lè)園。開(kāi)展了拔河比賽，“賞花燈猜謎語(yǔ)”“紅旗飄揚(yáng)，喜迎國(guó)慶”以及健步走、籃球友誼賽、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)，豐富職工文化生活，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

在有效的措施下，該礦綜采隊(duì)獲得陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“模范職工小家”稱號(hào)，綜掘一隊(duì)榮獲咸陽(yáng)市總工會(huì)“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。（關(guān)國(guó)鳳）

編輯：達(dá)文娟