“您好！請按照要求佩戴好工作牌。”“請勿在公共區(qū)域亂扔垃圾。”……連日來，每天午餐、晚餐時間，身處小莊礦的職工及家屬，總能看到戴著紅袖章的勸導員在職工餐廳門口、辦公樓下，對職工的不文明行為進行勸導，職工文明素養(yǎng)顯著提升。

近期，該礦不斷強化職工隊伍文明素養(yǎng)，開展各類文明活動，引導廣大職工說文明話、辦文明事、做文明人，積極營造和諧有序的人文環(huán)境，努力提升職工精神風貌，塑造良好的企業(yè)形象。

文明勸導突出“禮”字。該礦黨政工團對職工行為規(guī)范進行研討總結，制定下發(fā)了《關于開展礦區(qū)不文明行為勸導活動的通知》，成立不文明行為勸導隊，利用每天午餐、晚餐時間，在職工餐廳門口、辦公樓下等區(qū)域對亂扔垃圾、亂停車輛、隨地吐痰等不文明行為進行勸導。在勸導環(huán)節(jié)，勸導人員突出“禮”字，對存在不文明行為的職工動之以情、曉之以理、導之以行，引導職工持之以恒規(guī)范個人文明行為，凝聚講文明、樹新風工作合力，積極營造全員參與、全員提升的工作氛圍，持續(xù)提素養(yǎng)、轉面貌、展形象。

文明創(chuàng)建突出“新”字。該礦結合礦井近期重點工作，大力開展“文明宿舍”“標準庫房”創(chuàng)建活動，全面提升職工工作效能、生活品質，營造文明和諧礦區(qū)。制定下發(fā)《關于規(guī)范職工文明用語要求的通知》，以個人素質提升，促進人際關系融洽、溝通效果良好、礦區(qū)文明和諧。完善《職工文明行為規(guī)范》，進一步規(guī)范職工形象禮儀、辦公行為、日常行為，提高職工衣食住行規(guī)范程度，努力使不文明行為令行禁止，全力為職工創(chuàng)造一個嶄新的工作生活環(huán)境。

活動開展突出“深”字。該礦結合精神文明建設相關要求和彬長集團“創(chuàng)變”企業(yè)文化之禮儀規(guī)范要求，深化文明活動開展，把各項規(guī)范融入文明創(chuàng)建活動中，常態(tài)化深入開展“文明交通、文明餐桌、文明上網”等群眾性文明創(chuàng)建活動，強化車輛停放、文明就餐、文明上網等行為規(guī)范標準落實，引導職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，不斷提高自身素質，加強品德修養(yǎng)，用實際行動踐行文明承諾，推動精神文明建設向縱深發(fā)展。

監(jiān)督檢查突出“實”字。為確保各類文明活動開展取得實效，該礦定期組織相關職能部門對“兩堂一舍”、場區(qū)道路及物資庫房等區(qū)域文明環(huán)境進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。結合安全生產標準化創(chuàng)建，對井下作業(yè)場所的巷道路面、牌板吊掛、垃圾清理等文明環(huán)境進行動態(tài)檢查，以真抓實干的工作作風全力提升礦井整體文明程度，促進礦井“改顏換貌”。以強化監(jiān)督檢查實績實效，不斷提升職工文明素養(yǎng)，深化鞏固井上下“改顏換貌”建設成果，讓文明之花、禮儀之花、美德之花在礦區(qū)處處絢爛綻放。（計忠榮）

編輯：達文娟