今年以來，小莊礦牢固樹立“安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行”的理念，在培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)形式等方面變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，“量身定制”培訓(xùn)套餐，為鍛造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)、提質(zhì)賦能。

科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。該礦以培訓(xùn)需求調(diào)查分析為導(dǎo)向、以年度培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo)、以計(jì)劃分解實(shí)施管理為抓手、以防范和化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)為核心目標(biāo)，科學(xué)制定培訓(xùn)大綱，各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)資料統(tǒng)一歸檔，報(bào)職工培訓(xùn)中心備案，有效提升了培訓(xùn)的科學(xué)性；組織相關(guān)人員開展安全、操作、專業(yè)技能及管理提升、“四新”（新工藝、設(shè)備、材料、產(chǎn)品）、“七新”（新法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)、工藝、裝備、材料）等安全培訓(xùn)。培訓(xùn)以部門、區(qū)隊(duì)為主體，涵蓋師帶徒、崗位“雙述”、技術(shù)比武、“三絕”推廣等形式，參訓(xùn)人員包含企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等，切實(shí)做到培訓(xùn)全覆蓋、立體化。

優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)。該礦不斷優(yōu)化全員培訓(xùn)機(jī)制，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，強(qiáng)化專業(yè)精準(zhǔn)培訓(xùn)。制定“四員兩長(zhǎng)”專項(xiàng)培訓(xùn)方案，根據(jù)“四員兩長(zhǎng)”各工種崗位實(shí)際分別按照采煤工作面、掘進(jìn)工作面、系統(tǒng)制定了17個(gè)安全檢查清單內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，編制培訓(xùn)課件和考試題庫(kù)，每場(chǎng)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)部門經(jīng)理或高級(jí)工程師擔(dān)任授課講師，極大提升了培訓(xùn)精準(zhǔn)度和實(shí)效性。為加快工程技術(shù)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，營(yíng)造鉆研技術(shù)的濃厚氛圍，更好發(fā)揮技術(shù)服務(wù)保障安全生產(chǎn)的作用，該礦制定了《關(guān)于開展工程技術(shù)人員素質(zhì)提升活動(dòng)的通知》，采取規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)及編審質(zhì)量評(píng)比、講評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽等形式，精準(zhǔn)推進(jìn)工程技術(shù)人員素質(zhì)持續(xù)提升，為礦井安全生產(chǎn)夯實(shí)了技術(shù)人才保障。

提升教育培訓(xùn)實(shí)效。“我們利用周內(nèi)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，采取現(xiàn)場(chǎng)問答、隨機(jī)抽查的形式，對(duì)職工相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)試，有效調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。”為確保學(xué)有目標(biāo)、干有方向，持續(xù)提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，該礦深入推進(jìn)《從業(yè)人員素質(zhì)提升實(shí)施方案》落地實(shí)施，對(duì)各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)研判、安全確認(rèn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善，組織各業(yè)務(wù)對(duì)口部門深入?yún)^(qū)隊(duì)開展“上門”式培訓(xùn)服務(wù)，讓廣大職工不但明白“干什么”“怎么干”，而且還能清楚“為什么這樣干、怎樣才能干得更好”，讓培訓(xùn)更接地氣。通過開展工程技術(shù)人員閉卷考試，明確自身差距和不足，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促用、學(xué)用結(jié)合的效果。持續(xù)推進(jìn)崗位練兵、技術(shù)比武、“三小一練”等實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)將職工打造成為“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型崗位人才。（陳杰 崔乃良）

編輯：達(dá)文娟