2月21日，彬長(zhǎng)發(fā)電公司召開(kāi)2025年職工大會(huì)暨工作會(huì)、安全環(huán)保工作會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記白峰出席會(huì)議并講話(huà)。該公司職工代表、列席代表、先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人共50余人參加會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)了彬長(zhǎng)集團(tuán)四屆三次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)、安全會(huì)精神。白峰在講話(huà)中全面肯定了彬長(zhǎng)發(fā)電公司2024年的工作成效，并就貫徹落實(shí)彬長(zhǎng)集團(tuán)2025年工作會(huì)精神，提出四點(diǎn)要求：一是持之以恒抓牢安全環(huán)保，在管理中要做到對(duì)安全環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)、安全環(huán)保管控的能力、外委隊(duì)伍安全環(huán)保監(jiān)管力度“三個(gè)提升”；二是深耕細(xì)耘抓好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，要向制度和標(biāo)準(zhǔn)、形勢(shì)和現(xiàn)狀、指標(biāo)和成本、隱患和缺陷定位、流程和效率定位“怎么干”；三是實(shí)事求是抓實(shí)作風(fēng)提升，堅(jiān)定不移加強(qiáng)思想政治建設(shè)、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)定不移推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)提升；四是精準(zhǔn)有力抓細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，要做到常態(tài)化分析研判、談心談話(huà)、警示教育、督查整治。

該公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理賀峰向大會(huì)作了題為《砥礪奮進(jìn) 碩果累累 繼往開(kāi)來(lái) 再創(chuàng)輝煌 勠力開(kāi)啟“雙示范”項(xiàng)目新征程》的行政工作報(bào)告。報(bào)告從“安全環(huán)保精細(xì)防控，強(qiáng)基固本穩(wěn)中有進(jìn)；建設(shè)運(yùn)營(yíng)精密?chē)Ш希懂a(chǎn)達(dá)標(biāo)穩(wěn)中優(yōu)化；生產(chǎn)運(yùn)行精巧謀劃，產(chǎn)值擴(kuò)大穩(wěn)中提速；企業(yè)改革精準(zhǔn)發(fā)力，融合管理穩(wěn)中提質(zhì)；專(zhuān)項(xiàng)工作精心貫徹，效能提升穩(wěn)中有變；黨建引領(lǐng)精致建設(shè)，培根鑄魂穩(wěn)中推進(jìn)”六個(gè)方面，全面總結(jié)了2024年各項(xiàng)工作。

會(huì)議聽(tīng)取了《2024年職工大會(huì)提案辦理情況和2025年職工大會(huì)提案征集情況的報(bào)告》《2025年目標(biāo)責(zé)任考核辦法說(shuō)明》《2025年員工薪酬分配管理辦法說(shuō)明》《2024年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》，民主評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、中層管理人員，隆重表彰了2024年度各類(lèi)先進(jìn)集體和個(gè)人，賀峰同各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了2025年目標(biāo)責(zé)任書(shū)，先進(jìn)代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

該公司黨委書(shū)記胡濤主持會(huì)議并作總結(jié)講話(huà)。他指出，這次大會(huì)是一次科學(xué)決策、謀劃未來(lái)、振奮人心的大會(huì)，收到了預(yù)期效果。就會(huì)議精神落實(shí)胡濤提出了三點(diǎn)要求，一是深切感悟“大文化”磅礴力量，傳承彬電精神，賡續(xù)奮斗勇前行。二是深入貫徹“大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，錨定目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力創(chuàng)佳績(jī)。三是深化構(gòu)建“大黨建”工作格局，提升黨建質(zhì)效，雙融雙促譜新篇。（孫凱輝）

編輯：達(dá)文娟