12月份以來，胡家河礦以黨的二十屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，聚焦職工思想教育、素質(zhì)培訓(xùn)及心理健康，多點(diǎn)發(fā)力構(gòu)建全方位、多層次的安全保障體系，為年末圓滿收官、年初開局起步注入強(qiáng)勁動力。

錨定思想引領(lǐng) 把牢安全發(fā)展“方向盤”

思想是行動的先導(dǎo)，思想穩(wěn)定更需堅(jiān)實(shí)的理論支撐。12月份，該礦將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以“牢牢守住安全生產(chǎn)底線”為根本遵循，推動安全、生產(chǎn)和效益統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

月初，該礦下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神宣講工作的通知》文件，搭建了“黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部集中研學(xué)、班組日常導(dǎo)學(xué)”的學(xué)習(xí)體系，以及“礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講、黨支部跟進(jìn)宣講”的模式，專題解讀全會精神核心要義，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，引導(dǎo)職工領(lǐng)悟“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的深刻內(nèi)涵。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉區(qū)隊(duì)（班組）宣講10次、黨支部組織專題學(xué)習(xí)20次，覆蓋面達(dá)1200余人，實(shí)現(xiàn)干部職工理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

學(xué)習(xí)期間，該礦各黨支部結(jié)合采掘、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鲗?shí)際，組織開展“安全論述大家談”“事故案例分析”等沉浸式活動，將理論要點(diǎn)與案例分析、崗位職責(zé)緊密結(jié)合，通過“身邊事教育身邊人”的鮮活形式，引導(dǎo)職工在學(xué)思踐悟中將規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為個人行為自覺，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍。

錘煉硬核本領(lǐng) 夯實(shí)應(yīng)急處置“基本功”

職工專業(yè)素質(zhì)和急救能力是防范化解安全風(fēng)險、保持安全平穩(wěn)態(tài)勢的關(guān)鍵所在。該礦聚焦“從根本上消除事故隱患”這一目標(biāo)，探索優(yōu)化“理論+實(shí)操+考核”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，以精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)深層次提升全員安全履職能力。

12月20日，該礦舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》講評活動，來自各條戰(zhàn)線上的18名技術(shù)骨干，從礦井安全生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，按專業(yè)系統(tǒng)逐條對比新舊規(guī)程條文差異，并結(jié)合典型案例深入淺出地拆解關(guān)鍵條款，將枯燥的規(guī)程條文轉(zhuǎn)化為鮮活的安全指引，兼具專業(yè)性和實(shí)用性，得到全礦干部職工的一致好評。12月中旬，該礦組織工程技術(shù)人員測量技能“大比武”，高度模擬井下實(shí)際條件，設(shè)置“全站儀導(dǎo)線測量與計(jì)算”“測量數(shù)據(jù)實(shí)時處理與成圖”等多個高強(qiáng)度、高仿真項(xiàng)目，有效檢驗(yàn)選手儀器操作熟練度、測量方法規(guī)范性，以及復(fù)雜環(huán)境下數(shù)據(jù)研判、誤差控制和突發(fā)情況應(yīng)對能力，以賽促學(xué)成效顯著。

通過一系列精準(zhǔn)靶向、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)比武活動，顯著提升全員安全規(guī)程掌握度、關(guān)鍵技能熟練度、應(yīng)急處置精準(zhǔn)度，為礦井年末安全生產(chǎn)筑牢了堅(jiān)實(shí)的技能保障。

呵護(hù)心理健康 筑牢身心安全“雙防線”

煤礦作業(yè)環(huán)境特殊，職工心理健康是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。該礦堅(jiān)持“以人為本”理念，將心理輔導(dǎo)作為安全管理流程的關(guān)鍵一環(huán)，著力構(gòu)建“預(yù)防+疏導(dǎo)+幫扶”的心理健康服務(wù)機(jī)制。

“平時工作節(jié)奏快、壓力大，很少有機(jī)會和這么多工友敞開心扉交流。今天的活動很有意義，在游戲中整個人都卸下了包袱，釋放了積壓的壓力……”12月19日，該礦組織17名職工參加公司組織的“心靈減負(fù)、快樂前行”主題心理團(tuán)體輔導(dǎo)活動，幫助大家科學(xué)調(diào)適精神狀態(tài)、緩解心理壓力。日常管理中，該礦各區(qū)隊(duì)（車間）定期組織團(tuán)體督導(dǎo)、談心談話等，動態(tài)掌握職工思想動態(tài)、情緒波動，特別對新入職人員、轉(zhuǎn)崗職工及高強(qiáng)度作業(yè)人員重點(diǎn)關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)潛在心理問題。此外，該礦還致力于改善職工住宿環(huán)境，持續(xù)豐富文體活動，完善激勵獎勵機(jī)制，在礦區(qū)營造和諧、融洽的工作生活氛圍，助力職工保持積極心態(tài)，實(shí)現(xiàn)身心雙重安全。（潘森）

編輯：達(dá)文娟