漫漫征程路，回首滿徑花。2025年，是孟村礦頂壓突圍、砥礪奮進(jìn)的一年，更是捷報(bào)頻傳、碩果盈枝的豐收之年。煤炭產(chǎn)銷量536萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺7785米，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入25.03億元，利潤(rùn)2.43億元，人均收入22.36萬(wàn)元。數(shù)字背后，是汗水、是智慧，更是孟村人夜以繼日的堅(jiān)守與拼搏。

安全是莊嚴(yán)承諾

安全生產(chǎn)，是礦山企業(yè)的生命線。該礦全年開展的27次井上下安全大檢查，如同一次次“掃雷”行動(dòng)，使各類隱患問(wèn)題無(wú)所遁形，“三違”同比下降10%。嚴(yán)管重罰的鮮明導(dǎo)向，使“我要安全”蔚然成風(fēng)。

責(zé)任體系持續(xù)夯實(shí)，重修安全生產(chǎn)責(zé)任制613項(xiàng)，對(duì)174人次實(shí)施剛性考核，讓安全責(zé)任精準(zhǔn)傳遞到每個(gè)崗位、每位職工。

防控機(jī)制不斷加密，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患周研判機(jī)制，開展“一專業(yè)一難題”月度攻堅(jiān)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患從“被動(dòng)管”向“主動(dòng)防”轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)場(chǎng)管控愈發(fā)嚴(yán)格，全面推行崗位安全確認(rèn)、手指口述、三級(jí)包抓制度，將視頻反“三違”與親情幫教有機(jī)結(jié)合，讓安全標(biāo)準(zhǔn)成為行為習(xí)慣。

智慧監(jiān)管實(shí)現(xiàn)升級(jí)，成立彬長(zhǎng)礦區(qū)首個(gè)網(wǎng)巡中心，構(gòu)建“線上智能巡檢+線下精準(zhǔn)核查”全時(shí)全域監(jiān)管新格局。礦井成功入選省級(jí)綠色礦山名錄庫(kù)，環(huán)保指標(biāo)全面達(dá)成，實(shí)現(xiàn)安全與綠色協(xié)同發(fā)展。

創(chuàng)新是堅(jiān)實(shí)底氣

這一年，孟村礦前瞻優(yōu)化布局，完成405盤區(qū)接續(xù)設(shè)計(jì)，推進(jìn)兩條中央大巷開拓，加速構(gòu)建“一井三區(qū)”發(fā)展格局。單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)重大突破，最高單月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，煤巷久益快掘單進(jìn)突破270米，巖巷TBM單進(jìn)站上260米新臺(tái)階，刷新礦井掘進(jìn)紀(jì)錄。

災(zāi)害防治精準(zhǔn)發(fā)力，地質(zhì)透明化平臺(tái)成功投運(yùn)，不提鉆取芯技術(shù)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，401104接續(xù)面采前預(yù)抽管道瓦斯?jié)舛忍嵘?4%，首創(chuàng)地面雙層水平井壓裂技術(shù)，一系列關(guān)鍵舉措為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

四化建設(shè)持續(xù)深化，引進(jìn)智能割縫卸壓裝置等先進(jìn)設(shè)備，35天完成TBM安裝投運(yùn)，403109工作面自動(dòng)化率達(dá)86.1%，輔助系統(tǒng)自動(dòng)化率超95%，供電系統(tǒng)首次實(shí)現(xiàn)全年“零影響”。

“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)科研項(xiàng)目圓滿結(jié)題，成功構(gòu)建頂板控制型沖擊地壓“人造解放層”源頭防治技術(shù)體系。全年榮膺行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)一、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三新三小競(jìng)賽獎(jiǎng)6項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇，授權(quán)專利6項(xiàng)，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。

攻堅(jiān)要全員參與

一年來(lái)，該礦以極限思維深挖內(nèi)潛，以改革勇氣打破藩籬，錘煉出過(guò)硬的經(jīng)營(yíng)韌性與管理活力。

成本管控精準(zhǔn)有力，年度41個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)效6230余萬(wàn)元，修舊利廢、盤活物資創(chuàng)效2304萬(wàn)元，核減材料計(jì)劃4000余萬(wàn)元，月度電費(fèi)下降9.5%，交出極限降本的硬核戰(zhàn)果。

機(jī)制改革激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，順利完成“三定”改革，優(yōu)化用工57人；將績(jī)效工資占比提升至60%，充分體現(xiàn)“多勞多得、績(jī)優(yōu)者厚”的分配原則。

人才培育沃土豐收，開展分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)80余場(chǎng)，推行師徒結(jié)對(duì)、技術(shù)人員輪崗鍛煉等機(jī)制，2項(xiàng)全國(guó)職業(yè)技能大獎(jiǎng)收入囊中，1位陜煤金牌班組長(zhǎng)引領(lǐng)示范，8名注安師新增認(rèn)證，6支自主管理標(biāo)桿區(qū)隊(duì)茁壯成長(zhǎng)，為礦井發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

幸福是最終意義

“柴米油鹽、三餐四季，每個(gè)‘小家’熱氣騰騰，中國(guó)這個(gè)‘大家’就蒸蒸日上。”習(xí)近平總書記的2026年新年賀詞，道盡民生幸福本質(zhì)。

一年來(lái)，該礦始終將職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，職工衣物干洗店、奶茶店順利投運(yùn)，8元自助小火鍋深受追捧；公寓樓供水改造、浴室改擴(kuò)建圓滿完成，15臺(tái)新建充電樁精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，50余場(chǎng)文體活動(dòng)貫穿全年，讓礦區(qū)洋溢著歡聲笑語(yǔ)。

多元服務(wù)精準(zhǔn)幫扶，全年慰問(wèn)困難職工35名，發(fā)出慰問(wèn)品105件，慰問(wèn)金5.4萬(wàn)元；金秋助學(xué)慰問(wèn)職工子女39名，發(fā)放慰問(wèn)金6.7萬(wàn)元；另外，堅(jiān)持為遭遇重大家庭變故的職工進(jìn)行幫扶，全年發(fā)放慰問(wèn)金1.9萬(wàn)元，15人受益。

潮頭登高再擊槳，無(wú)邊勝景在前方。新征程中，孟村礦將帶著2025年的奮斗榮光，繼續(xù)“揚(yáng)眉吐氣”，揚(yáng)出孟村人的志氣，吐出奮斗者的豪氣，讓2026年再次圓滿。（郝杰）

編輯：達(dá)文娟