一季度是全年工作的“風向標”，更是決勝全年目標的“黃金期”。小莊礦錨定首季“開門紅”目標，凝心聚力、實干攻堅，統(tǒng)籌推進各項重點工作落地見效，全力跑好“第一棒”，誓奪首季“開門紅”。

鑄魂立心 以硬核定力把準航向

該礦將學習貫徹各級職代會暨2026年工作會精神作為推動全年工作開局起步的重要抓手，構建多層次、立體化學習體系，推動會議精神入腦入心、落地生根。領導班子成員以黨委理論學習中心組為載體開展集中研討，對照安全管理查擺短板弱項，明確整改方向與落實舉措。深入包保區(qū)隊召開安全分析會，與一線職工座談交流，解讀工作部署，解決發(fā)展難點。各部門、區(qū)隊（車間）常態(tài)化開展學習教育，推動會議精神、安全警示全覆蓋。同時，用活礦區(qū)宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地，打造“會議精神宣傳”長廊，開設“會議精神宣傳”專欄，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍。

為推動會議精神落實落地，提升工作效能，該礦組織人員赴大佛寺礦開展對標交流，學習超寬工作面瓦斯抽采、初采初放瓦斯治理的先進技術與管理經驗，為礦井優(yōu)化技術方案、提升災害治理水平拓寬思路。聚焦全國兩會期間安全保障，開展井上下隱患大排查，緊盯重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)嚴查細改，建立臺賬、銷號管理，堅決把各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)，守牢安全生產防線。

篤行實干 以行動攻堅提速爭先

緊扣全年生產經營目標，該礦組織召開3月份生產作業(yè)計劃會，全面復盤前期工作成效，圍繞采掘銜接、災害治理、項目建設等工作，細化工作舉措、壓實各級責任。

立足市場化管理薄弱環(huán)節(jié)，開展“一區(qū)隊一幫扶”專項行動，圍繞單價定額、結算審核及工資分配等進行現(xiàn)場指導，查擺問題、制定方案，明確管理規(guī)范與時限，提升市場化管理水平。邀請防爆鏟車、支架搬運車等廠家技術人員開展“實地演示+理論授課”培訓，促進學用結合，為井下設備安全穩(wěn)定運行筑牢技能基礎。同時，定期開展“干部上講臺”“高工大講堂”等技能提升活動，以學促能、以練提技，持續(xù)強化職工業(yè)務技能。

面對井架體量大、噸位重、吊裝工藝復雜等多重挑戰(zhàn)，該礦實行駐廠監(jiān)造，全過程嚴控質量。運輸環(huán)節(jié)優(yōu)化運輸方案，確保620噸構件安全運抵現(xiàn)場。吊裝環(huán)節(jié)多輪論證施工方案，配置多臺大型吊車協(xié)同作業(yè)，全過程采用全站儀實時監(jiān)測，保障起吊、回轉、對接精準可控，義門進風立井永久井架順利合攏就位，實現(xiàn)一次施工成功。

同心致遠 以昂揚風貌煥新出彩

該礦堅持以文化人、以文聚力，融合廉潔、巾幗、傳統(tǒng)文化，營造風清氣正、團結奮進、溫馨和諧的濃厚氛圍，展現(xiàn)礦井蓬勃發(fā)展新氣象。開展“廉年清風 家和企興”家庭助廉活動，邀請職工家屬走進礦區(qū)，通過觀景明廉、翰墨書廉、巧手制廉、闔家許廉等豐富環(huán)節(jié)，讓廉潔理念浸潤每個家庭，筑牢家企同心廉潔防線。召開“巾幗建功奮斗有我”主題“三八”國際勞動婦女節(jié)座談會，學習各級職代會暨2026年工作會精神，表彰先進、贈送禮物，勉勵女職工立足崗位、實干擔當，以“四自”精神為礦井發(fā)展貢獻力量。

打造集賞花燈、猜燈謎、品美食、看社火于一體的元宵節(jié)盛宴，融合黨建知識、安全生產的燈謎趣味十足，湯圓、油茶等特色傳統(tǒng)美食免費供應，邀請地方社火隊伍開展精彩表演，豐富職工文化生活，拉近企業(yè)與職工距離。同時，組織青年志愿者開展礦區(qū)環(huán)境清潔志愿服務活動，清理綠化帶垃圾、擦拭公共設施，以實際行動傳承雷鋒精神，擦亮綠色礦山底色，讓文明新風成為礦區(qū)最美風景。

春潮涌動千帆競，實干奮進正當時。該礦將持續(xù)以滿格狀態(tài)跑出攻堅加速度、實干展現(xiàn)新氣象，以萬馬奔騰之勢沖鋒在前、擔當作為，馬力全開實現(xiàn)首季“開門紅”。（計忠榮）

編輯：達文娟