機(jī)組檢修期，正是練兵時(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)行人員專業(yè)技能素養(yǎng)，夯實(shí)機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行基礎(chǔ)，文家坡發(fā)電公司緊抓機(jī)組C修黃金契機(jī)，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，將檢修現(xiàn)場(chǎng)變?yōu)榧寄軐?shí)訓(xùn)課堂，組織全體運(yùn)行人員開展沉浸式、實(shí)戰(zhàn)化技能培訓(xùn)，把檢修“空檔期”轉(zhuǎn)化為技能“提升期”，實(shí)現(xiàn)檢修攻堅(jiān)與人才培育雙向發(fā)力、同步共贏。

變“檢修現(xiàn)場(chǎng)”為“生動(dòng)課堂”，理論實(shí)踐深度融合

“平時(shí)只能通過圖紙和規(guī)程了解設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造，現(xiàn)在趁著C修設(shè)備解體，終于能親眼看到、親手摸到了，很多之前模糊的概念一下子就清晰了！”正在參加培訓(xùn)的一名運(yùn)行青工興奮地說道。

此次培訓(xùn)打破以往“課堂講授、紙上談兵”的傳統(tǒng)模式，充分利用C修期間設(shè)備“開腸破肚”的絕佳窗口期，由經(jīng)驗(yàn)豐富的專工、資深值長(zhǎng)以及技術(shù)骨干擔(dān)任“講師”，帶領(lǐng)運(yùn)行人員深入檢修一線。從汽輪機(jī)揭缸到鍋爐受熱面檢查，從電氣開關(guān)停送電到熱工儀表校驗(yàn)，培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作原理、常見故障及處理方法展開。“講師”們結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，邊拆解邊講解，邊操作邊示范，將抽象的理論知識(shí)具象化、可視化，讓運(yùn)行人員對(duì)設(shè)備有了更直觀、更深刻的認(rèn)識(shí)。

變“被動(dòng)聽講”為“主動(dòng)參與”，技能提升精準(zhǔn)高效

為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，該公司精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位、不同技能水平的運(yùn)行人員“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容，采取“師帶徒”“小分組”“現(xiàn)場(chǎng)拷問”等多種形式，變“填鴨式”灌輸為“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)。

“#1機(jī)組C級(jí)檢修重點(diǎn)檢修與技改項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)行人員如何做好全流程核查？”講師的提問，讓現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍瞬間升溫。學(xué)員們或凝神對(duì)照?qǐng)D紙核查系統(tǒng)變化，或虛心請(qǐng)教設(shè)備故障與技改原理，或動(dòng)手實(shí)操熟悉新閥門、新聯(lián)鎖，以“沉浸式”培訓(xùn)筑牢運(yùn)行安全防線。通過“親眼見、親耳聽、親手做”，運(yùn)行人員不僅摸清了設(shè)備“病灶”，更吃透了技改邏輯，徹底補(bǔ)齊了日常運(yùn)行中“看不見、摸不著”的短板，對(duì)設(shè)備“脾性”了如指掌，為機(jī)組檢修后精準(zhǔn)操作、快速處置異常工況、保障安全穩(wěn)定運(yùn)行注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

變“單次培訓(xùn)”為“長(zhǎng)效機(jī)制”，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基

此次以機(jī)組C修為載體的技能培訓(xùn)，是文家坡發(fā)電公司深化人才培養(yǎng)、夯實(shí)安全生產(chǎn)根基的有力舉措。該公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次強(qiáng)調(diào)要抓住一切有利時(shí)機(jī)，將培訓(xùn)工作做實(shí)、做細(xì)、做出成效。此次培訓(xùn)不僅高效利用了檢修空檔期，實(shí)現(xiàn)了“以修促學(xué)、以練提能”，更營(yíng)造了“比學(xué)趕超、鉆研技能”的濃厚氛圍，鍛造了一支理論扎實(shí)、技能精湛、作風(fēng)過硬的運(yùn)行精兵隊(duì)伍。

下一步，該公司將認(rèn)真總結(jié)此次培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)，探索建立“檢修+培訓(xùn)”深度融合的長(zhǎng)效機(jī)制，將大型檢修現(xiàn)場(chǎng)常態(tài)化打造為人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”和“孵化器”，持續(xù)提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，為機(jī)組安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，為公司的可持續(xù)發(fā)展積蓄更加強(qiáng)勁的“硬核”力量。（蘇續(xù)堯）

編輯：雒磊磊