紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。翻看2023年的孟村“答卷”，每一“題”都顯得格外精彩，即將召開(kāi)的三屆一次職代會(huì)，是該礦堅(jiān)定不移走好“十四五”123355高質(zhì)量發(fā)展之路的再聚首，是全力打造多元災(zāi)害協(xié)同治理示范礦井的再出發(fā)。新的一年，孟村礦主動(dòng)求變，勇立潮頭開(kāi)新局，一月份原煤產(chǎn)銷(xiāo)量等主要任務(wù)圓滿(mǎn)完成，以首月“開(kāi)門(mén)紅”奠定了奪取“全年紅”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以精細(xì)化管理破題。該礦不斷突破思維局限，從“隊(duì)伍素質(zhì)、安全管理、降本增效”三方面進(jìn)一步改革，實(shí)現(xiàn)管理要素再精細(xì)。

拓寬成才路徑。該礦在崗位人員數(shù)量滿(mǎn)足工作要求的基礎(chǔ)上，以更加靈活的方式推動(dòng)一般管理人員、班組長(zhǎng)和骨干員工調(diào)動(dòng)交流，并將差異化薪酬從部門(mén)延展至區(qū)隊(duì)管理層和班組層，持續(xù)對(duì)技術(shù)員、監(jiān)測(cè)工、電鉗工、千米定向鉆機(jī)司機(jī)等緊缺關(guān)鍵工種給予薪酬傾斜，不斷突破優(yōu)秀人才薪酬待遇“天花板”。

精細(xì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程。該礦堅(jiān)持“化零為整”全面歸集廢舊物資，“先復(fù)用后領(lǐng)新”，向各單位下達(dá)“修舊利廢”指標(biāo)月度考核，最大化消化廢舊物資降低成本。

從“盯守”向“自主”轉(zhuǎn)變。該礦持續(xù)推進(jìn)自主控風(fēng)險(xiǎn)、自主查隱患、自主管“三違”，并將安全責(zé)任差異化考核，把集體安全罰款分解至個(gè)人，日常安全履職結(jié)果與安全結(jié)構(gòu)工資、激勵(lì)工資、月獎(jiǎng)及職位晉升直接掛鉤，不斷提升安全履職意識(shí)。

聚力沖刺達(dá)產(chǎn)達(dá)效。高效的生產(chǎn)組織是礦井達(dá)產(chǎn)達(dá)效以及未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障。該礦緊盯2025年600萬(wàn)噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)布局、系統(tǒng)和組織，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)、線(xiàn)、面的全面提檔升級(jí)。

創(chuàng)新大空間災(zāi)害協(xié)同區(qū)域治理，持續(xù)推廣“以孔代巷”“一孔多用”“小煤柱”、底板集中泄水等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)采掘面內(nèi)的治災(zāi)工程超前安排、超前施工，徹底拉開(kāi)生產(chǎn)和治災(zāi)時(shí)空布局。同時(shí)，深入推進(jìn)掘進(jìn)“五位一體+四線(xiàn)管理+強(qiáng)頂固幫”質(zhì)量控制法，加強(qiáng)質(zhì)量驗(yàn)收員培養(yǎng)和考核，不斷提升成巷質(zhì)量；建立工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，井巷工程、鉆孔工程、隱蔽工程等，全面推廣“一工程一視頻”“一班一視頻”，將質(zhì)量管控力度上升到新高度，并繼續(xù)實(shí)施“一段一策”“分段兩優(yōu)”支護(hù)優(yōu)化措施，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽模式，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)綜合單進(jìn)、快掘單進(jìn)、巖巷單進(jìn)較上年再提10%。

同時(shí)，該礦樹(shù)立“大調(diào)度”思維，將采掘、鉆孔、安裝、零星工程等全部納入日常調(diào)度，從每班、每日、每月抓施工組織，誤時(shí)影響剛性考核，提升調(diào)度協(xié)調(diào)水平。

綠色發(fā)展底色亮麗。該礦積極構(gòu)建大生態(tài)環(huán)保格局，持續(xù)推動(dòng)“雙碳”工作，加快生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)，著力打造“點(diǎn)碳成金、向綠而行”的孟村“新名片”。

持續(xù)抓好環(huán)境保護(hù)“六個(gè)專(zhuān)班”“一礦一策”方案落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)超低濃度瓦斯利用項(xiàng)目建設(shè)，加大矸石井下充填力度，加快綠色礦山入庫(kù)手續(xù)辦理，持續(xù)實(shí)施土地復(fù)墾、地下水監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害治理等工程，積極推動(dòng)沉陷區(qū)搬遷工作，大力推廣智慧節(jié)能設(shè)備，使環(huán)保工作始終緊跟政策形勢(shì)。同時(shí)要求每月開(kāi)展一次環(huán)保業(yè)務(wù)人員專(zhuān)題培訓(xùn)，每季度開(kāi)展一次全員培訓(xùn)，多形式開(kāi)展“6.5”環(huán)境日、世界水日活動(dòng)，在培訓(xùn)及活動(dòng)中不斷提升全體干部職工環(huán)保意識(shí)。

下一步，該礦將持續(xù)推進(jìn)美麗礦區(qū)建設(shè)工作，統(tǒng)一廠(chǎng)區(qū)建筑物外立面色調(diào)，建設(shè)主題小花園，升級(jí)改造洗衣房，大修翻修宿舍，引進(jìn)智能傳菜機(jī)器人，對(duì)廠(chǎng)房設(shè)備設(shè)施高標(biāo)準(zhǔn)定置化管理，不斷改善礦區(qū)人文環(huán)境面貌。

征途如虹、勢(shì)如破竹，重任在肩、只爭(zhēng)朝夕。站在新征程新起點(diǎn)，孟村礦全體干部職工，將以“后來(lái)者居上”的拼搏和毅力，爭(zhēng)當(dāng)破局者、開(kāi)創(chuàng)者、實(shí)干者，用“干就干最好、爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”的工作態(tài)度，以“不達(dá)目的、決不罷休”的信心開(kāi)展好各項(xiàng)工作，在逆境與考驗(yàn)中奮力譜寫(xiě)新的篇章，共同開(kāi)創(chuàng)礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。

風(fēng)正勁、帆高懸，逐浪高歌，向著新征程，前行！

合眾力、共奮進(jìn)，披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，可期！（郝杰）

編輯：達(dá)文娟