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經(jīng)營管理

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大佛寺礦:奮斗啟新程 首月“開門紅”
發(fā)布時間:2024-02-05 16:03:05     作者:田文龍   瀏覽量:10726   分享到:

新年新氣象,奮斗啟新程。新年伊始,大佛寺礦堅持安全、效益兩條主線,嚴(yán)控安全風(fēng)險、嚴(yán)抓安全生產(chǎn),扎實推動各項工作落實,圓滿完成當(dāng)月產(chǎn)量、進(jìn)尺任務(wù)目標(biāo),實現(xiàn)了首月開門紅。

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抓好生產(chǎn)組織,確保正規(guī)循環(huán)。該礦切實解決井下生產(chǎn)系統(tǒng)存在的各類問題,堅決保證安全生產(chǎn)不受影響。要求各單位必須在生產(chǎn)組織、設(shè)備維護、備品備件管理上下功夫,加強設(shè)備檢修跟蹤力度,保障安全生產(chǎn)。堅持通過調(diào)度會、安全辦公會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)當(dāng)中出現(xiàn)的各類問題,科學(xué)合理地安排生產(chǎn)任務(wù),明確任務(wù)指標(biāo),制定措施方案,減少事故率,提高開機率。強化采面頂煤管理,提高回收率,有效提升原煤產(chǎn)量。與此同時,超前精準(zhǔn)治理災(zāi)害,落實措施,平穩(wěn)均衡推進(jìn)綜采工作面的有序生產(chǎn)。

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抓好安全管理,夯實基礎(chǔ)保障。該礦不斷強化現(xiàn)場管理,及時排查整改各類風(fēng)險隱患,確保礦井安全生產(chǎn)。狠抓礦跟班及“四員兩長”等各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實,常態(tài)化開展“人人考核過關(guān)、崗崗風(fēng)險評估、干部包崗示范”活動、達(dá)標(biāo)評判考核,不斷完善職工應(yīng)知應(yīng)會清單,提升全員安全素質(zhì)。動態(tài)進(jìn)行現(xiàn)場崗位風(fēng)險評估,確保崗崗風(fēng)險可控,嚴(yán)格落實干部包崗職責(zé),堵塞管理漏洞,推進(jìn)操作崗位規(guī)范化、技術(shù)崗位精準(zhǔn)化、管理崗位自主化、工作質(zhì)量實效化,保證了一月份安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

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抓好煤質(zhì)管理,實現(xiàn)產(chǎn)銷雙旺。該礦進(jìn)一步完善煤質(zhì)管理考核辦法,加強原煤質(zhì)量管理、洗煤管理、煤場管理、煤質(zhì)檢驗等方面管理力度,實施全方位、全過程的煤質(zhì)監(jiān)控檢測、考核獎懲機制。狠抓煤質(zhì)管理措施在現(xiàn)場的落實,嚴(yán)格控制層位,有效減少和杜絕了矸石的采放,降低煤流中的含矸率。落實井下地面原煤運輸各環(huán)節(jié)、各崗位的煤質(zhì)管理責(zé)任,加強對皮帶、煤倉及轉(zhuǎn)載點的崗位工的煤質(zhì)管理。同時,加大洗煤管理力度,提高了煤炭質(zhì)量,最大限度實現(xiàn)市場與現(xiàn)場“同頻共振”,確保產(chǎn)銷平衡。

新征程催人奮進(jìn),新使命重任在肩。該礦將堅持緊緊圍繞公司“強安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”工作主線,以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的狀態(tài),強意識、控風(fēng)險、抓履職,全方位加強安全管理,精準(zhǔn)落實各項管控舉措,誓奪首季“開門紅”。(田文龍)

 

編輯:達(dá)文娟