爭做“四個示范” 譜寫發(fā)展新篇——貫徹落實張文琪董事長調(diào)研講話精神專欄
全自動托輥生產(chǎn)線高速運轉(zhuǎn),焊接機器人精準操作,激光熔覆生產(chǎn)線23臺設(shè)備協(xié)同聯(lián)動……這些場景正是生產(chǎn)服務中心以創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級的真實寫照。
近年來,隨著科技浪潮與傳統(tǒng)煤炭生產(chǎn)深入融合,作為煤炭生產(chǎn)服務型單位,生產(chǎn)服務中心以新質(zhì)生產(chǎn)力為驅(qū)動,以技能人才培養(yǎng)為抓手,在礦區(qū)生產(chǎn)服務保障中扛起關(guān)鍵責任,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

“自主生產(chǎn)”開創(chuàng)新局面。在液壓支架修理車間,激光熔覆修復工藝是中心技術(shù)創(chuàng)新成果應用的一大亮點。技術(shù)人員通過研究與應用合金粉末熔覆、熱絲熔覆、冷弧不銹鋼熔覆、冷弧內(nèi)孔熔銅、鹽霧試驗等技術(shù)工藝,與液壓支架熔覆再制造生產(chǎn)線形成有機融合,形成了一系列配套工藝,使加工后的零部件壽命是傳統(tǒng)加工工藝壽命的2-3倍,成功拓展了液壓支架再制造業(yè)務。
中心通過引入智能裝備、突破關(guān)鍵技術(shù)、拓展產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了傳統(tǒng)機械維修的提質(zhì)增效。在機加工熱處理車間,全自動托輥生產(chǎn)線的投入使用成為智能化轉(zhuǎn)型的一個標桿。生產(chǎn)線上桁架機械手有條不紊地進行抓取、碼放、運送等循環(huán)作業(yè),下料、焊接、安裝、打標等工序一氣呵成,每隔45秒就有一個托輥成品下線,年產(chǎn)量超過15萬件,徹底擺脫了托輥長期外購、成本居高不下的困境,既節(jié)約了成本,也開辟了新的利潤增長點,中心逐步實現(xiàn)從“被動維修”到“主動制造”的轉(zhuǎn)型。

“全員創(chuàng)新”釋放新動能。在礦山機械修理車間,一臺自主研發(fā)的多功能全自動懸臂焊機十分搶眼。這是技術(shù)人員為克服過渡槽、帶角槽體以及特殊槽體焊接難題加工制作的“神器”。該設(shè)備搭載多傳感器協(xié)同監(jiān)測、高精度伺服驅(qū)動為核心的智能控制系統(tǒng),能夠利用傳感器追蹤焊接位姿與環(huán)境參數(shù),通過多變量耦合控制實現(xiàn)工藝過程的智能化決策與精準執(zhí)行。“該設(shè)備工作臂還能根據(jù)生產(chǎn)需求選裝焊槍或割槍,具備自動焊接和自動切割功能,應用范圍廣泛。”該項目負責人說道。
中心通過搭建創(chuàng)新平臺、完善激勵政策,職工智慧不斷被激發(fā),創(chuàng)新成果碩果累累。礦用錨索生產(chǎn)高頻加熱沖切技術(shù)實現(xiàn)精準切割,鏈輪自動化再制造技術(shù)工藝實現(xiàn)自主維修,“真空充氣吸濕+梯度升溫電熱驅(qū)水”維修工藝為礦山高壓電纜的高效、經(jīng)濟修復提供了全新的解決方案。這些成果的背后,是中心大力開展技能比武,金牌技工、技術(shù)先鋒評選、“三小一練”“五小”創(chuàng)新、“金點子”征集等激勵機制的深耕實踐。礦用裝備再制造示范企業(yè)、維改技術(shù)創(chuàng)新單位、“三新三小”創(chuàng)新競賽獎、煤炭企業(yè)“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果獎……在這片創(chuàng)新沃土上,職工不再是簡單的操作者,更成為問題的解決者和創(chuàng)新的實踐者。

“人才培養(yǎng)”鑄造新優(yōu)勢。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展,打造一專多能的復合型隊伍是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的關(guān)鍵。“初級工強實操,中級工拓展跨崗位技能,高級工注重創(chuàng)新。”中心認真貫徹人才強企戰(zhàn)略,堅持“人人皆為人才,人人皆可成才”理念,建立健全技能人才“選育用”全鏈條機制,創(chuàng)新培訓載體,為職工制定分層次、分專業(yè)、分階梯的人才培養(yǎng)模式。
對內(nèi)“自主提升”,通過組建內(nèi)訓師隊伍,開展師帶徒、準軍事化培訓、崗位大練兵等,激發(fā)職工自主學習熱情;對外“走出去”,橫向?qū)诵袠I(yè)標桿,縱向提維,廣泛營造學技術(shù)、懂技術(shù)、用技術(shù)的濃厚氛圍。同時,面對新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展引入的新設(shè)備、新技術(shù)與新工藝,中心通過技能大師工作室、技術(shù)大講堂、專題培訓等定期組織職工進行培訓,助力職工學技能、提素質(zhì),通過精準專業(yè)化培養(yǎng)模式,培育與新產(chǎn)業(yè)相匹配的高技能人才,實現(xiàn)知識鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合與高效對接。
未來,中心將以新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,以技術(shù)創(chuàng)新凝聚發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,積極構(gòu)建配套優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈,推動高質(zhì)量發(fā)展向更深層次邁進。(王瑞)
編輯:達文娟


