按照陜煤集團(tuán)黨委“四種經(jīng)營理念”大討論活動(dòng)安排，近期，我重新學(xué)習(xí)了“四種經(jīng)營理念”以及張文琪董事長在2025年工作會(huì)上的講話精神，深刻理解了“四種經(jīng)營理念”的重要意義，增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任感，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。下面結(jié)合工作實(shí)際和思考，談三點(diǎn)認(rèn)識和體會(huì)。

一、深刻理解用“緊日子”過“好日子”的豐富內(nèi)涵

（一）弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“不論我們國家發(fā)展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟。”我們要深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，牢固樹立過“緊日子”的觀念，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，努力用企業(yè)的“緊日子”換職工群眾的“好日子”，弘揚(yáng)“大抓落實(shí)”的作風(fēng)，有力地營造崇清尚儉、厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚。

（二）應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)，煤炭供需呈現(xiàn)寬松格局，下游采購積極性低迷，煤炭價(jià)格在震蕩中繼續(xù)尋底，煤炭企業(yè)的利潤出現(xiàn)了下滑。面對嚴(yán)峻的市場形勢，要保持企業(yè)的穩(wěn)步向好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工群眾的美好生活目標(biāo)，必須進(jìn)一步全面深化改革，陜煤集團(tuán)提出了“四種經(jīng)營理念”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路、新舉措、新方法，激活企業(yè)發(fā)展活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）解決企業(yè)難題的現(xiàn)實(shí)需要。彬長礦區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜，多元災(zāi)害耦合疊加，災(zāi)害治理難度大，需要在科研、技術(shù)、裝備、人員上進(jìn)行大量的投入，增加了生產(chǎn)成本，降低了企業(yè)利潤，減弱了市場競爭力。這就需要樹立用“緊日子”過“好日子”的理念，建立全面成本管控體系，在成本管控上拓思路、謀措施、促節(jié)流，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的原則，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)的成本，該投入則投入，該省則省，讓每一筆錢都花在“刀刃上”，提高企業(yè)的盈利能力，夯實(shí)過“好日子”的基石。

二、深入查找用“緊日子”過“好日子”的實(shí)際問題

（一）思想上認(rèn)識不足。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識到位，才能行動(dòng)自覺。我們有的管理干部沒有從思想上轉(zhuǎn)變觀念，還是習(xí)慣性的大手大腳，設(shè)備壞了就買新的，材料亂丟熟視無睹，安排工作追求高大上等等，看慣了、習(xí)慣了的思想沒有徹底扭轉(zhuǎn)，用“緊日子”過“好日子”的理念還沒有真正融入工作中、實(shí)踐中。因此，我們必須先解決思想上的問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚強(qiáng)大力量。

（二）行動(dòng)上落實(shí)不力。目標(biāo)方向確定，關(guān)鍵在于執(zhí)行。在日常督導(dǎo)檢查中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有些工作落實(shí)的還不到位，上級安排的工作執(zhí)行不力或打折扣、搞變通；工作主動(dòng)性差，一味的等靠要，辦事拖拉；工作標(biāo)準(zhǔn)不高不嚴(yán)，有應(yīng)付了事、得過且過的心態(tài)，造成工作推進(jìn)不力、成效不佳。因此，我們必須嚴(yán)抓工作落實(shí)，建立工作清單，明確工作內(nèi)容和時(shí)限，跟蹤督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格責(zé)任考核，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（三）方法上創(chuàng)新不強(qiáng)。毛澤東同志曾經(jīng)說：“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。”面對具體的問題，我們不能只是喊口號，要有解決問題的具體措施、方法。在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)對現(xiàn)場情況不了解，沒有充分考慮實(shí)情，憑借自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作的情況；有的措施方案不具體，紙上談兵，沒有可操作性；有的條件發(fā)生了變化，仍然一成不變，沒有及時(shí)改變方法。因此，我們必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，深入調(diào)查研究掌握現(xiàn)場情況，制定科學(xué)的方案措施，加強(qiáng)科技創(chuàng)新應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

三、做深做實(shí)用“緊日子”過“好日子”的監(jiān)督舉措

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對各單位“四種經(jīng)營理念”學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查是否開展專題學(xué)習(xí)，是否由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，是否做到全員覆蓋。通過隨機(jī)抽查、調(diào)查問卷等方式，檢驗(yàn)管理干部對“四種經(jīng)營理念”的掌握情況，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效，避免學(xué)習(xí)走形式、走過場。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到事業(yè)成敗。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，緊盯公務(wù)用車、公務(wù)接待、應(yīng)急值守等方面，嚴(yán)格問題線索受理，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、形成震懾。要糾治形式主義官僚主義行為，開展“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”監(jiān)督，督促落實(shí)年度、月度重點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在表態(tài)高、落實(shí)差等作風(fēng)問題，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，促進(jìn)管理干部履職盡責(zé)，營造風(fēng)清氣正從業(yè)環(huán)境。

（三）加強(qiáng)工作質(zhì)效監(jiān)督。開展工作必須注重工作成效，并作為評價(jià)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對重點(diǎn)工作落實(shí)效果進(jìn)行監(jiān)督評價(jià)，監(jiān)督檢查是否存在弄虛作假，是否達(dá)到工作目標(biāo)，是否創(chuàng)造更大效益，決不能干好干壞一個(gè)樣，對工作落實(shí)不力的嚴(yán)肅追責(zé)，樹立鮮明工作導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。要深入整治職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴(yán)查帶資帶分、克扣截留、吃拿卡要等違紀(jì)行為，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾切身利益，讓職工群眾感受到公平正義就在身邊。

過“緊日子”是手段，過“好日子”是目的。我們要深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識，牢記為民服務(wù)宗旨，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)上級重大決策部署落實(shí)見效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。