在全國第24個“安全生產(chǎn)月”期間，大佛寺礦緊扣“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主題，創(chuàng)新推行“一日一案例”專項行動，通過精準(zhǔn)剖析事故根源、全員沉浸式反思、閉環(huán)整改落實，將安全理念深植于日常生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑起堅實屏障。

精準(zhǔn)剖析事故根源，從“案例表象”到“本質(zhì)病灶”。該礦精選近年來煤炭行業(yè)典型事故案例，每日調(diào)度會、班前會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。區(qū)別于常規(guī)觀影活動，增設(shè)“三級剖析機(jī)制”，對事故案例采取“解剖麻雀”式剖析反思。技術(shù)層解構(gòu)，由總工程師牽頭，對照《煤礦安全規(guī)程》逐幀分析違章作業(yè)、設(shè)備缺陷、應(yīng)急失效等直接誘因。管理溯源，安全管理部圍繞“責(zé)任鏈斷層”“監(jiān)管盲區(qū)”等展開研討，關(guān)聯(lián)礦井現(xiàn)行制度短板。全員對話，職工通過“班后反思會”現(xiàn)身說法，結(jié)合崗位實際指認(rèn)同類風(fēng)險點(diǎn)。

全員沉浸式反思，構(gòu)建“三位一體”安全意識矩陣。該礦打破“你說我聽”傳統(tǒng)模式，打造全員參與的沉浸式教育場景。情景還原體驗，依托VR實訓(xùn)基地，模擬片中的瓦斯爆炸、透水等事故場景，讓職工實操應(yīng)急逃生技能。親情助安聯(lián)動，邀請家屬參與安全座談會，錄制“親情安全寄語”，以情感紐帶強(qiáng)化責(zé)任意識。網(wǎng)絡(luò)反思平臺，開通“隱患隨手拍+碼上舉報”通道，職工可實時上傳現(xiàn)場隱患圖片，48小時內(nèi)必獲整改反饋。活動期間，該礦不安全行為同比下降32%，職工自主排查隱患數(shù)增長145%。

閉環(huán)整改落實，以“硬舉措”兌現(xiàn)“零隱患”承諾。針對警示教育暴露的共性問題，該礦實施“三步閉環(huán)”治理。清單化交辦，建立“事故教訓(xùn)-風(fēng)險對照-整改清單”數(shù)據(jù)庫，如針對機(jī)電事故高發(fā)問題，強(qiáng)制推行設(shè)備“健康檔案”管理。差異化攻堅，成立“高邊坡作業(yè)”“有限空間管控”等專項小組，落實“一風(fēng)險一預(yù)案”。長效化考評，將整改成效納入“五星班組”評選，推行安全積分兌換制度，實現(xiàn)“獎罰分明、長效激勵”。

大佛寺礦以“小切口”撬動“大安全”，將事故警示教育從“被動觀看”升維為“主動治理”，讓安全生產(chǎn)理念深入人心，為打造本質(zhì)安全型礦井提供了堅實的基礎(chǔ)保障。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟