作風(fēng)建設(shè)不止步，實干奮進(jìn)提質(zhì)效。近日，大佛寺礦持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加大對黨員干部作風(fēng)紀(jì)律和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度，引導(dǎo)和督促全體干部職工提振精神、狠抓落實，全面推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅實屏障。

筑牢思想根基，壓實履職責(zé)任。該礦紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于開展日常監(jiān)督檢查工作的通知》，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了日常監(jiān)督檢查工作事項和要求，層層壓實責(zé)任，構(gòu)建起規(guī)范的監(jiān)督檢查工作體系。持續(xù)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、規(guī)范履職行為，督促黨員干部切實摒棄松懈麻痹思想、杜絕敷衍拖沓作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精神面貌、扎實有效的工作舉措和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，確保各項工作落實落細(xì)，積極構(gòu)建層層抓履職、事事有回音、件件有落實的良好局面。

嚴(yán)明紀(jì)律底線，深化正風(fēng)肅紀(jì)。該礦紀(jì)委始終堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，持續(xù)開展職工身邊不正之風(fēng)和侵害職工利益集中整治工作，嚴(yán)查工資分配、獎懲執(zhí)行等領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工歸屬感與幸福感。同時，不斷延伸監(jiān)督觸角、拓寬監(jiān)督維度，密切關(guān)注黨員干部“八小時以外”的生活圈、交友圈，堅決糾治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”頑疾，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止等違規(guī)問題，持續(xù)凈化干部隊伍風(fēng)氣，維護(hù)黨員干部清正廉潔、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/span>

強(qiáng)化考核問責(zé)，提升工作質(zhì)效。該礦紀(jì)委進(jìn)一步健全完善監(jiān)督考核、追責(zé)問責(zé)閉環(huán)機(jī)制，結(jié)合實際制定下發(fā)《關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況實施責(zé)任考核和責(zé)任追究的暫行辦法》，堅持每月對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，全面摸排黨員干部思想動態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、履職成效，精準(zhǔn)掌握全員作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬、限期整改銷號，并常態(tài)化開展整改“回頭看”，堅決防止作風(fēng)問題反彈回潮。同時，全面暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、郵箱、信箱等平臺，及時受理職工反映的問題線索，對作風(fēng)不實、履職不到位以及不作為、慢作為的黨員干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，從根源上整治作風(fēng)頑疾、補(bǔ)齊履職短板，以過硬作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、高效履職護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展。（寧文杰）

編輯：達(dá)文娟