近日，中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究會(huì)印發(fā)《關(guān)于公布2024年煤炭經(jīng)濟(jì)研究?jī)?yōu)秀論文（課題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告）選評(píng)結(jié)果的通知》，彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)15篇論文、課題（報(bào)告）成功入選，其中特等課題（報(bào)告）1篇，優(yōu)秀課題（報(bào)告）1篇，優(yōu)秀一等論文2篇，優(yōu)秀二等論文2篇，優(yōu)秀三等論文9篇。

本屆評(píng)選中，經(jīng)論文初選、查重、專家選評(píng)、評(píng)審委員會(huì)審議等一系列規(guī)范嚴(yán)格的選評(píng)程序，共選評(píng)出優(yōu)秀論文(課題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告)575篇。優(yōu)秀課題(調(diào)研)報(bào)告65篇，其中，特等8篇，優(yōu)秀57篇；優(yōu)秀論文510篇，其中，優(yōu)秀一等51篇，優(yōu)秀二等129篇，優(yōu)秀三等330篇。

彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)《提振“綠”“智”雙翼 “鏈”通“煤”好未來(lái)——彬長(zhǎng)建設(shè)復(fù)雜條件下世界一流煤炭企業(yè)目標(biāo)的實(shí)施路徑調(diào)查研究報(bào)告》獲評(píng)特等課題（調(diào)研）報(bào)告；小莊礦《國(guó)有企業(yè)基于打造階梯式干部人才培養(yǎng)路徑的調(diào)研分析與思考》獲評(píng)優(yōu)秀課題（調(diào)研）報(bào)告。大佛寺礦《基于價(jià)值鏈的雙十體系預(yù)算管理應(yīng)用案例》及彬長(zhǎng)礦業(yè)鐵路運(yùn)輸分公司《中國(guó)煤炭行業(yè)的稅收政策與合規(guī)管理》獲評(píng)優(yōu)秀一等論文；彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)《煤礦員工不安全行為管控研究》、胡家河礦《〈煤礦安全生產(chǎn)條例〉對(duì)煤炭行業(yè)供給的影響分析》獲評(píng)優(yōu)秀二等論文；彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)《風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在煤炭企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用研究》、孟村礦《煤炭企業(yè)合規(guī)管理研究》《煤炭企業(yè)降本增效研究》《新形勢(shì)下維護(hù)煤炭企業(yè)職工安全健康權(quán)益研究》《新形勢(shì)下煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的研究》、胡家河礦《深耕精細(xì)管理推進(jìn)降本增效——采煤和掘進(jìn)環(huán)節(jié)定額管理在胡家河礦的實(shí)踐及應(yīng)用》、文家坡礦《低碳經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)碳資產(chǎn)管理研究》《煤炭企業(yè)綠色低碳生態(tài)責(zé)任體系構(gòu)建研究》《"雙碳"目標(biāo)下，煤炭企業(yè)綠色成本會(huì)計(jì)核算思考與實(shí)踐》獲評(píng)優(yōu)秀三等論文。

近年來(lái)，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司密切關(guān)注“雙碳”背景下煤炭發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力、煤炭清潔高效利用、煤礦智能化等熱點(diǎn)、重點(diǎn)主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求及現(xiàn)實(shí)需要，積極組織經(jīng)濟(jì)管理人員認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)課題研究，推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。此次公司參評(píng)課題（報(bào)告）、論文獲獎(jiǎng)篇數(shù)較多、等級(jí)較高，也充分反映了公司在這一方面做出的努力和取得的優(yōu)秀成果。（王媛 同皓亮）

編輯：達(dá)文娟