連日來，胡家河礦以黨支部為單位組織召開中層管理人員述職考評會，對礦井中層管理人員2023年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考評，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，強(qiáng)化履職盡責(zé)能力，鞏固“干部作風(fēng)能力提升年”專項(xiàng)行動成效，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)上來。

此次綜合評價(jià)突出“重黨性、重能力、重實(shí)干、重實(shí)績”考評導(dǎo)向，通過礦井領(lǐng)導(dǎo)對全礦中層管理人員進(jìn)行考核評價(jià)、中層管理人員互評、所在黨支部職工進(jìn)行民主測評等環(huán)節(jié)，最終綜合賦分、加權(quán)運(yùn)算、統(tǒng)一排序。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對考核排名前三名人員給予獎勵并通報(bào)表揚(yáng)；對排名后三名人員進(jìn)行提醒談話等，考核結(jié)果將作為提拔任用、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。

考評過程中，該礦中層管理人員分別圍繞政治理論學(xué)習(xí)及政治素質(zhì)提升情況、崗位履職盡責(zé)情況及年度主要工作成績、履行“一崗雙責(zé)”及廉潔從業(yè)情況、存在的不足及打算等四個(gè)方面，曬成績、亮特色，明短板、查不足，定目標(biāo)、作承諾，既曬出了亮眼的年終“成績單”，又勾勒了清晰的未來“路線圖”。同時(shí)直面問題、深刻剖析，接受考評組及職工考核，所在黨支部職工在聽取各中層管理人員的述職述廉報(bào)告后，分別從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，以無記名方式對中層管理人員進(jìn)行了民主測評。

通過開展2023年度中層管理人員考核工作，該礦全體中層管理人員不僅“曬”出成績，更總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入剖析問題、敢于亮劍自省，進(jìn)一步理清了工作思路。同時(shí)，激勵中層管理干部見賢思齊、奮發(fā)有為，大力弘揚(yáng)實(shí)干至上、行動至上的精神，有助于鍛造一支肯干事、能干事、會干事、干成事、有作為的中層管理干部隊(duì)伍，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，為推動2024年胡家河礦各項(xiàng)工作上臺階、上水平、開好局、起好步，注入了一劑“強(qiáng)心劑”。（高小紅）

編輯：達(dá)文娟