組織干部
連日來，大佛寺礦組織22個(gè)黨支部相繼召開述職評(píng)議考核會(huì)，對(duì)礦井中層及一般管理人員2023年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，強(qiáng)化履職盡責(zé)能力。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份到聯(lián)系點(diǎn)黨支部列席會(huì)議。
大佛寺礦本次中層及一般管理人員述職評(píng)議考核以黨支部為單位，采取“現(xiàn)場(chǎng)述職+書面述職”的方式進(jìn)行，各黨支部書記及各部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，其他人員進(jìn)行書面述職。述職評(píng)議考核會(huì)上，該礦全體中層及一般管理人員聯(lián)系思想實(shí)際，對(duì)照崗位職責(zé)和年初確立的工作目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)了一年來的工作開展情況，在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的同時(shí)，深入剖析了工作中存在的問題與不足，明確了改進(jìn)措施和2024年工作思路。考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并組織與會(huì)干部職工按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次，對(duì)述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。
該礦將以此次述職評(píng)議考核工作為契機(jī)，進(jìn)一步深化評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用，不斷完善考核評(píng)議機(jī)制，創(chuàng)新評(píng)議考核方式方法，激勵(lì)廣大管理人員見賢思齊、勇?lián)鷮?shí)干，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。（王勇）
編輯：達(dá)文娟
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