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“述職”亮答卷 “評議”促提升——大佛寺礦開展中層及一般管理人員年度考核
近日，大佛寺礦以黨支部為單位，扎實組織開展2024年度中層及一般管理人員考核工作。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入黨建聯(lián)系點黨支部點評指導(dǎo)考核會，并對下一步工作提出要求。
此次中層及一般管理人員年度考核包括述職自評、民主測評、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、結(jié)果運用五個環(huán)節(jié)。會前，各黨支部中層及一般管理人員對照崗位職責(zé)和年初工作目標(biāo)，在肯定成績的同時，找準(zhǔn)差距，進(jìn)行自評總結(jié)，填寫考核登記表。考核過程中，該礦所有中層及一般管理人員公開述職述廉，全面回顧總結(jié)一年工作，剖析問題不足，提出改進(jìn)措施、工作思路。參與測評人員結(jié)合述職人員工作表現(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地對其進(jìn)行民主測評。
該礦黨委書記張蒲國在參加黨建聯(lián)系點黨支部考核會時，對全礦管理人員提出三點要求。一是把準(zhǔn)年度考核“風(fēng)向標(biāo)”，統(tǒng)一思想、凝聚合力，把思想統(tǒng)一到公司及礦井各項決策部署上來。二是認(rèn)清工作成效“丈量尺”，總結(jié)工作、改進(jìn)不足，不斷提高自身業(yè)務(wù)工作水平。三是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“原動力”，把握重點、奮發(fā)有為，扎實推進(jìn)重點工作落實，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為公司“爭做四個示范、創(chuàng)建一流企業(yè)”貢獻(xiàn)大佛寺礦力量。（尚鄉(xiāng)寧）
編輯：達(dá)文娟
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