今年以來(lái)，大佛寺礦持續(xù)保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢(shì)，不斷深化“134566”安全長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真做好安全教育培訓(xùn)、行為超前預(yù)防、“三違”治理力度、群抓群管體系構(gòu)建“四道加法”，抓實(shí)安全行為治理，全力確保礦井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定、各項(xiàng)工作安全有序推進(jìn)。

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。該礦不斷加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展“一月一主題、一月一專題”培訓(xùn)、礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)區(qū)隊(duì)安全宣講及“每日一案例”警示教育，堅(jiān)持每月組織開展一次有針對(duì)性的“事故原因大討論”活動(dòng)，不斷提升職工安全意識(shí)。同時(shí)，積極借助職工安全培訓(xùn)中心、“學(xué)歷+技能”雙提升工程、技能認(rèn)定等載體，扎實(shí)開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”活動(dòng)，分級(jí)分批組織學(xué)習(xí)系列安全警示教育片，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋，全面提升各級(jí)人員安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強(qiáng)行為超前預(yù)防。該礦持續(xù)深化“人人考核、崗崗評(píng)估、干部包崗、視頻監(jiān)控”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各包崗人員動(dòng)態(tài)崗位現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，超前排查易發(fā)“三違”人員，每月組織全員進(jìn)行考試和實(shí)操，每季度組織開展一次全員過(guò)關(guān)考核，并要求各單位主要負(fù)責(zé)人每月組織召開“三違”分析會(huì)，各業(yè)務(wù)部門每月整治一類頑固性“三違”，切實(shí)加強(qiáng)行為超前預(yù)防。堅(jiān)持以智能化賦能安全發(fā)展，積極構(gòu)建“視頻+”安全監(jiān)查管理體系，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控巡查中心、新型智能礦燈、執(zhí)法記錄儀等先進(jìn)設(shè)備作用，做到井上下重點(diǎn)區(qū)域視頻監(jiān)控全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“崗”“技”同防。

加大“三違”治理力度。該礦進(jìn)一步加大反“三違”力度，不斷健全完善“個(gè)人自糾、班組自查、區(qū)隊(duì)自檢、部門自治、礦井督查”的“三違”查處機(jī)制，持續(xù)開展“全員舉報(bào)、劍指‘三違’”行動(dòng)，深入推進(jìn)安全管控達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)五級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、“紅黑榜”公示亮相、不達(dá)標(biāo)單位月度約談等綜合措施，壓實(shí)自主管控責(zé)任，切實(shí)以高壓態(tài)勢(shì)糾治不安全行為。

加速構(gòu)建群抓群管體系。該礦堅(jiān)持以“全方位考核、薄弱人員補(bǔ)強(qiáng)、高發(fā)行為嚴(yán)管”的方式，加速構(gòu)建“業(yè)務(wù)監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究”四位一體的安全“大監(jiān)督”行為管控機(jī)制。持續(xù)開展“家庭、職工、企業(yè)”三級(jí)安全聯(lián)動(dòng)共享激勵(lì)，將三級(jí)安全聯(lián)動(dòng)工作與日常安全警示教育相結(jié)合，將安全提醒、親情助安等活動(dòng)覆蓋至職工家屬，讓家屬了解職工的工作環(huán)境、工作狀態(tài)，增進(jìn)職工家屬的幸福感和對(duì)企業(yè)的信任感，切實(shí)構(gòu)建家企聯(lián)動(dòng)、群抓群管的良好局面。（馮春朋）

編輯：達(dá)文娟