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胡家河礦:全員共建共享 構(gòu)建本質(zhì)安全新格局
發(fā)布時(shí)間:2025-07-30 11:05:41     作者:田磊   瀏覽量:1786   分享到:

今年以來(lái),胡家河礦創(chuàng)新安全管理模式,深度激活每位職工的“安全哨兵”潛能,引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)恪守安全規(guī)章,主動(dòng)參與安全管理,全力構(gòu)建“全員參與、共建共享”的本質(zhì)安全新格局,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

圖一_副本.png

嚴(yán)規(guī)守矩強(qiáng)根基 安全操作有“標(biāo)尺”

該礦緊扣“三基”建設(shè),以系統(tǒng)化管理思路構(gòu)建起涵蓋制度、技術(shù)、培訓(xùn)的全方位崗位安全防護(hù)網(wǎng),推動(dòng)安全生產(chǎn)從“嚴(yán)格監(jiān)管”向“自主管控”轉(zhuǎn)型升級(jí)。創(chuàng)新推出“崗位安全風(fēng)險(xiǎn)明白卡”,針對(duì)不同崗位特點(diǎn),清晰列出崗位風(fēng)險(xiǎn)、管控措施、職責(zé)清單及手指口述操作流程等內(nèi)容,以簡(jiǎn)明順口溜形式幫助職工快速掌握安全要點(diǎn),讓安全規(guī)章“看得見(jiàn)、記得住、用得上”。狠抓安全生產(chǎn)過(guò)程管控,嚴(yán)格執(zhí)行“班前、入井、開(kāi)工、班中、班后、交接班”六大安全確認(rèn)制度,嚴(yán)守“現(xiàn)場(chǎng)隱患不整改不施工、措施不落實(shí)不施工、標(biāo)準(zhǔn)化不執(zhí)行不施工、作業(yè)環(huán)境不達(dá)標(biāo)不施工”的鐵律,堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)。

與此同時(shí),該礦扎實(shí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡查+視頻監(jiān)控、專(zhuān)項(xiàng)檢查+日常排查、安監(jiān)盯守+舉報(bào)發(fā)現(xiàn)相結(jié)合的立體化監(jiān)管模式,緊盯違章行為治理,構(gòu)建起“超前防護(hù)”體系,實(shí)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程透明化管控,確保現(xiàn)場(chǎng)始終安全規(guī)范作業(yè)。

圖二_副本.png

全員創(chuàng)新獻(xiàn)良策 爭(zhēng)當(dāng)安全“吹哨人”

該礦積極搭建全員創(chuàng)新體系,鼓勵(lì)職工立足崗位一線(xiàn),聚焦安全難題開(kāi)展技術(shù)革新和管理優(yōu)化,讓創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)本質(zhì)安全的強(qiáng)勁引擎。成立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì),以“月申報(bào)、月評(píng)審、月獎(jiǎng)勵(lì)+量化考核”的機(jī)制激勵(lì)全員創(chuàng)新,重點(diǎn)攻關(guān)杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、優(yōu)化安全作業(yè)流程、提升設(shè)備安全性能的創(chuàng)新項(xiàng)目,為職工鋪設(shè)廣闊的創(chuàng)新賽道。

深入開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”“五小創(chuàng)新”等活動(dòng),引導(dǎo)職工圍繞安全管理動(dòng)腦筋、出實(shí)招。通過(guò)勞模宣講安全創(chuàng)新故事、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽和技能比武等活動(dòng),營(yíng)造“人人關(guān)注安全、人人參與創(chuàng)新”的濃厚氛圍。上半年,共征集合理化建議200余項(xiàng),其中150余項(xiàng)被采納并轉(zhuǎn)化為具體的安全技改項(xiàng)目或管理措施,為礦井安全生產(chǎn)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

圖三_副本.jpg

文化浸潤(rùn)入人心 安全自覺(jué)成“風(fēng)尚”

文化浸潤(rùn)的力量,在于將“安全”從制度約束轉(zhuǎn)化為價(jià)值認(rèn)同。該礦在筑牢安全制度硬約束的基礎(chǔ)上,注重安全文化的軟性滲透。在廠區(qū)道路旁、車(chē)間墻壁上、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室,“安全是回家最近的路”“一人安全系全家”等飽含溫情與警示的安全標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn),如無(wú)聲的提醒時(shí)刻叩擊著職工的心弦,將安全理念融入日常工作生活的點(diǎn)滴。積極開(kāi)展“親情助安”協(xié)管活動(dòng),邀請(qǐng)職工家屬參與安全座談會(huì)、書(shū)寫(xiě)安全家書(shū)、擔(dān)任“安全監(jiān)督員”,用親情的紐帶和家庭的期盼感召職工遵章守紀(jì),讓職工深刻體會(huì)到安全不僅關(guān)乎個(gè)人安危,更承載著家庭的幸福與期盼。

“抓安全不僅是技術(shù)問(wèn)題,更是管理問(wèn)題、文化問(wèn)題,要不斷創(chuàng)新管理方式,讓每名職工都成為安全生產(chǎn)的參與者、受益者、守護(hù)者。”該礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李科院說(shuō)道。

安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。該礦將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措,持續(xù)深化安全生產(chǎn)管理,推動(dòng)礦井向“本質(zhì)安全型、智能高效型”加速邁進(jìn),在高質(zhì)量發(fā)展的征途上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(田磊)

 

編輯:達(dá)文娟