近日，胡家河礦黨委針對排查出的“慵、懶、散、拖、浮”等作風問題，制定下發《管理人員作風問題排查整頓實施方案》，從跟值班、考勤管理、網格化巡查等10個方面開展作風問題整頓，進一步深化作風建設專項行動。

該礦針對排查出的問題，一是嚴抓各級管理人員跟值班管理。采取“零點行動”、專項檢查督查等方式對各單位跟值班人員履職盡責情況隨機進行檢查考核，并且每天對檢查結果進行核實，杜絕弄虛作假。二是嚴抓考勤管理。采取隨機抽查、定點檢查等方式對人員出勤情況和在崗情況進行檢查考核。三是嚴抓“三違”行為治理，加強現場監督。全礦上下以服務一線為原則，結合現狀，重新梳理了采煤工作面和各掘進現場支架拉移、推溜、頂板支護和各系統保障等相關要求，將職工作為安全管理的主體，結合“三查一反”“黨員查隱患”“單人單崗 干部包?！钡然顒?，以獎懲結合的形式加強“三違”治理力度。四是嚴抓干部走動式管理和網格化管理。對管理人員的行動路線作了詳細規劃和明確規定，加強地面干部走動式管理制度的落實，調動各級管理人員工作責任心和管理責任心。五是嚴格落實《職工文明行為規范》相關要求，充分調動區隊自主管理和部門監督提醒的積極性，持續提升廣大干部職工文明素養。六是嚴抓各部門服務區隊不力的問題。協調各部門深入區隊聽取意見和建議，全力抓好年末收尾工作。七是嚴抓管理人員不作為問題。打通意見反饋渠道，嚴格落實“首問責任制”，每天調度會對各部門、區隊工作任務目標落實情況進行通報。八是嚴抓“文山會?！敝卫砉ぷ?/strong>，杜絕形式主義、會而不決現象。對各單位OA公文收發員進行了專項培訓，規范日常工作審批流程，全面提升辦文、辦會、辦事效率。九是嚴抓信訪穩定問題。建立了網絡巡查值班制度，化解重復信訪問題，推進信訪積案“清零”工作。十是嚴抓亂作為問題。以基層職工滿意度為導向，開展滿意度測評工作，將業績提升、項目推進、難題化解、專項任務完成率、辦事效率、服務質量等情況作為對工作評價的重要內容。

為保證整改工作落到實處，該礦完善考核評價機制，重新修訂全員崗位責任制，加強日常及月度考核力度，對各級管理人員從德、能、勤、績、廉五個方面綜合考評，并將考評結果作為評先樹優的基本依據。（姚鵬飛  白海濤）

編輯：徐超