為堅決貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項部署要求，小莊礦紀委立足監(jiān)督職責，協(xié)同人力資源部、安全監(jiān)督管理部等業(yè)務(wù)部門，對職工安全培訓學習工作開展常態(tài)化、嵌入式監(jiān)督，以嚴明的紀律推動培訓工作由“有形覆蓋”向“有效落實”深化，切實將學習成效轉(zhuǎn)化為保障安全生產(chǎn)的堅實支撐。

一線督學，促規(guī)范嚴謹。該礦紀委堅持力量下沉、靠前監(jiān)督，協(xié)同業(yè)務(wù)部門重點對周三集中學習及各專項培訓現(xiàn)場進行動態(tài)跟蹤督導。通過比對實際參訓人數(shù)與簽到記錄、審閱培訓內(nèi)容是否契合現(xiàn)場安全需求、檢查包保管理人員是否全程在崗履職，著力發(fā)現(xiàn)并糾治學習活動流于形式、內(nèi)容脫節(jié)、管理松弛等問題，有力推動學習過程紀律嚴明、組織有序、管理規(guī)范。

細審臺賬，驗閉環(huán)管控。圍繞培訓工作的系統(tǒng)性與真實性，該礦紀委推動業(yè)務(wù)主管部門對區(qū)隊培訓臺賬、過程記錄等資料開展聯(lián)合審查。聚焦培訓計劃是否嚴格執(zhí)行、教學內(nèi)容是否全面落地、過程記載是否真實完整、考核環(huán)節(jié)是否規(guī)范到位，深入追溯“計劃—實施—考核—歸檔”全流程，著力糾治資料補簽、記錄缺失、執(zhí)行變樣等問題，以精準資料審閱推動培訓管理形成嚴實閉環(huán)，確保學有記錄、訓有實效。

現(xiàn)場問效，學用驗轉(zhuǎn)化。在深入一線、走訪區(qū)隊、巡查現(xiàn)場的過程中，隨機對職工開展現(xiàn)場抽考與問答交流，重點考察職工對規(guī)程措施以及“44233”安全管理法等的理解深度與現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢驗“兩辦意見”“八條硬措施”等關(guān)鍵安全要求的掌握程度與實際應用能力。通過一線驗證，不僅推動了培訓成果從“學沒學”向“會不會”“用不用”深化，進一步強化了“以學促干、以知促行”的鮮明導向，促進職工實現(xiàn)從“被動聽課”到“主動消化”的實質(zhì)轉(zhuǎn)變。

下一步，該礦紀委將緊盯問題整改與成效鞏固，持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以嚴明的紀律為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅實的人才基礎(chǔ)，全力保障各項工作任務(wù)圓滿完成。（金塵 崔乃良）

編輯：達文娟