近日，大佛寺礦制定并下發(fā)《2025年為職工辦實事項目計劃表》，圍繞減負(fù)提效、提質(zhì)增效、職業(yè)健康、民生改善、職工文體、關(guān)愛職工六大維度，推出10項民生工程，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿全年工作主線，通過實施民生實事清單，精準(zhǔn)破解職工急難愁盼問題，以“小切口”推動“大變化”，讓幸福刻度在礦區(qū)落地生根。

基礎(chǔ)設(shè)施升級，夯實幸福根基。針對職工反映強(qiáng)烈的餐廳面食品類少、礦區(qū)理發(fā)人多排隊時間長、洗車難等問題，該礦積極考察了解，在新公寓樓餐廳引進(jìn)搟面皮、泡饃、岐山臊子面等特色美食，為職工提供多樣化的飲食選擇，滿足不同職工的需求。在新公寓樓區(qū)域引進(jìn)理發(fā)店，滿足職工及家屬理發(fā)、燙染發(fā)需求。在地下車庫建設(shè)全自動洗車點一個、人工洗車位兩個，滿足職工日常洗車需求。

減負(fù)保安提效，筑牢幸福防線。安全生產(chǎn)是幸福生活的基石。針對井下作業(yè)勞動強(qiáng)度較大，部分工作仍不能實現(xiàn)機(jī)械化作業(yè)，作業(yè)過程存在安全風(fēng)險的問題，該礦積極引進(jìn)實用型機(jī)械化、智能化設(shè)備，降低職工勞動強(qiáng)度、保障安全生產(chǎn)。在井下掘進(jìn)工作面使用防爆柴油機(jī)履帶運輸車，實現(xiàn)支護(hù)材料、小型設(shè)備從料場到工作面正頭的暢通、快速運輸，改變原先的人工搬運方式，將作業(yè)人員從重復(fù)、繁重的物料搬運中解放出來，減少材料搬運人員，達(dá)到減員提效的目的。計劃購置防沖支架搬運車，通過機(jī)械臂完成防沖支架的搬運，改變目前使用氣動單軌吊拉移防沖支架時需多人配合、使用多臺手拉葫蘆的作業(yè)方式，提高作業(yè)的安全性、可靠性。

暖心服務(wù)常態(tài)化，傳遞幸福溫度。該礦扎實推進(jìn)“十必賀”“十必訪”等常態(tài)化送溫暖機(jī)制，對結(jié)婚、生育、患病住院、直系親屬去世等職工及時慰問，讓幸福在礦區(qū)傳遞。健全完善各類制度，強(qiáng)化過程監(jiān)督，積極加強(qiáng)民主管理，開通了維權(quán)服務(wù)熱線，暢通了職工反映問題渠道，建立三級廠務(wù)公開民主管理網(wǎng)絡(luò)，堅持“五公開、五上墻”，按照“一巡視一主題”模式，開展“三堂一舍一所一超市”、美麗礦區(qū)、民主管理、權(quán)益維護(hù)等專項職工代表巡視活動，切實維護(hù)職工權(quán)益。

該礦將始終踐行“發(fā)展企業(yè)，造福職工，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命，全力辦好十項實事，切實解決職工急難愁盼問題，讓廣大職工在共享企業(yè)發(fā)展成果中有更多獲得感、幸福感和安全感。同時，通過“我為職工辦實事”實踐活動，不斷提升企業(yè)凝聚力和向心力，匯聚全員智慧和力量，切實解決好制約礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的瓶頸問題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展向縱深邁進(jìn)。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟