歲月不居，時節(jié)如流。2025年，大佛寺礦女工委緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心任務(wù)，以“服務(wù)大局、關(guān)愛女工、凝聚合力”為導(dǎo)向，不斷豐富服務(wù)活動、延伸活動陣地、提升工作質(zhì)效，切實將柔情關(guān)懷融入剛性安全管理，把多元服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)職工心坎，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃而溫暖的“她力量”。

深耕多元關(guān)愛，提升女工“幸福指數(shù)”。該礦女工委秉持“服務(wù)全方位，關(guān)愛進(jìn)行時”的工作理念，精準(zhǔn)對接女職工需求，用心用情做好服務(wù)保障，全力當(dāng)好女職工信賴的“娘家人”。

聚焦女職工實際訴求，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式動態(tài)收集意見建議，讓服務(wù)舉措更貼合需求、更具溫度；結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)點，舉辦“書香三八”讀書活動、“紅潤育心 光影鑄魂”愛國主義教育觀影、心理健康團(tuán)輔等特色活動，豐富女工業(yè)余文化生活，守護(hù)女工身心健康；針對職工子女照看難題，開設(shè)“紅潤學(xué)堂”暑期職工子女托管班，開展“六一特別關(guān)愛”行動，有效消除女工群體的生活顧慮。同時，定期組織開展“職工代表巡查”專項行動，對歧視、侵害女工權(quán)益的行為堅決亮明“紅牌”；結(jié)合生育津貼發(fā)放實際，先后兩次對女工發(fā)出“溫馨提示”，確保權(quán)益“實打?qū)崱甭涞兀屌と后w切實感受到企業(yè)作為“娘家人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

凝聚奮進(jìn)共識，激活隊伍“內(nèi)生動力”。唯有持續(xù)賦能，方能凝聚合力。該礦女工委聚焦隊伍建設(shè)，通過強(qiáng)化思想引領(lǐng)、創(chuàng)新活動載體，著力打造一支有活力、有見識、有擔(dān)當(dāng)?shù)呐毠り犖椋瑸榈V井發(fā)展激活內(nèi)生動力。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，積極組織女職工深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，觀看公司勞模工匠事跡宣講視頻，并依托“職工之家”APP開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工從“身邊榜樣”中汲取奮進(jìn)力量，不斷提升思想覺悟，確保隊伍思想同心、行動同步。創(chuàng)新活動載體，組織女工家屬協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊開展“安全知識有獎問答”活動，以喜聞樂見的形式推動安全知識入腦入心；以“父親節(jié)”為契機(jī)，邀請60余名職工家屬到礦開展“小手牽大手，同心囑安全”主題活動，通過家企聯(lián)動筑牢安全防線；同時，在中秋、冬至等傳統(tǒng)佳節(jié)，組織女工及家屬協(xié)管員開展井口慰問活動，為職工送上“暖心餃”“團(tuán)圓餅”等，以點滴溫情匯聚全員守護(hù)安全的磅礴合力。

聚焦安全主線，筑牢“第二道防線”。安全是礦井發(fā)展的“生命線”，該礦女工委堅持將助力礦井安全生產(chǎn)作為出發(fā)點和著力點，推動親情協(xié)管工作從“傳統(tǒng)動作”向“體系賦能”升級，以多元化舉措織密安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。

充分發(fā)揮女家屬協(xié)管員力量，常態(tài)化舉辦“女工助安”系列活動，將安全教育融入親情互動，把家庭溫情轉(zhuǎn)化為安全內(nèi)驅(qū)力。持續(xù)開展“三違”復(fù)議走訪、三級聯(lián)動抽查，讓安全規(guī)勸更入人心；創(chuàng)新舉辦“我的安全心里話”家書征集、職工家屬座談會以及“安全為禮、寄語傳情”等系列活動，讓親情牽掛有效傳遞，以家庭溫情筑牢安全根基。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“百日安全行動”等活動，積極組建文藝小分隊，深入各區(qū)隊開展“巾幗筑安、情暖礦區(qū)”巡回演出，構(gòu)筑起“安全+文藝”雙驅(qū)動載體，切實增強(qiáng)安全宣傳的感染力，營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

守護(hù)女職工權(quán)益永無止境，服務(wù)礦井發(fā)展矢志不渝。回望2025年，大佛寺礦女工委用責(zé)任擔(dān)當(dāng)書寫了溫情護(hù)安的巾幗篇章；展望2026年，該礦女工委將繼續(xù)堅守初心使命，以更細(xì)膩的關(guān)懷、更務(wù)實的舉措，帶領(lǐng)女職工在礦井高質(zhì)量發(fā)展的壯闊征程中，持續(xù)譜寫無愧于時代的絢麗巾幗華章。（杜媛）

編輯：達(dá)文娟