2025年，是彬長(zhǎng)集團(tuán)大打安全“翻身仗”、邁步現(xiàn)代化建設(shè)新征程的關(guān)鍵之年，也是孟村礦書寫精細(xì)化管理提檔升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展提速進(jìn)位精彩答卷的起步之年。一年來，孟村礦工會(huì)緊密圍繞中心工作，以團(tuán)結(jié)拼搏服務(wù)發(fā)展大局，以“實(shí)干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”，在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)工會(huì)組織的新?lián)?dāng)、新作為。

擎旗奮進(jìn)，凝聚安全發(fā)展動(dòng)能。錨定打造特色工會(huì)品牌目標(biāo)，該礦工會(huì)積極開展“一季度開門紅”“二季度雙過半”“三季度攻堅(jiān)戰(zhàn)”“四季度大收官”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，綜合評(píng)選優(yōu)勝區(qū)隊(duì)和班組，持續(xù)激發(fā)全員工作熱情；舉辦采煤機(jī)司機(jī)、電工、支護(hù)工、膠輪車檢修工等16場(chǎng)技術(shù)比武活動(dòng)，形成工會(huì)牽頭、部門負(fù)責(zé)、區(qū)隊(duì)協(xié)同、全員參與聯(lián)動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)了工種全覆蓋；實(shí)施特色班組創(chuàng)建工程，涌現(xiàn)出“3+3+3”效益型班組工作法、“1133”和諧班組工作法等一批先進(jìn)典型，示范引領(lǐng)效應(yīng)不斷放大；全年開展安全有獎(jiǎng)知識(shí)問答到班前、安全文藝演出進(jìn)區(qū)隊(duì)、井口慰問囑安等10余項(xiàng)形式多樣、豐富多彩的助安活動(dòng)，礦區(qū)安全氛圍愈發(fā)濃厚。此外，開通“碼上辦”線上征集渠道，共征集合理化建議31項(xiàng)，進(jìn)一步暢通了職工訴求通道。

暖心筑夢(mèng)，繪就民生幸福圖景。安裝井下集中制冷設(shè)備、加裝新能源汽車充電樁、建成休閑飲品吧臺(tái)……該礦工會(huì)始終堅(jiān)持為職工服務(wù)的初心，在廣泛征集職工意見并結(jié)合礦井實(shí)際的前提下，全年列出實(shí)事10項(xiàng)、重點(diǎn)提案22項(xiàng)，截至目前已全部辦結(jié)；按照“先建檔后幫扶”原則，細(xì)致調(diào)研困難職工情況，發(fā)放慰問品105件，慰問金5.4萬元；開展金秋助學(xué)活動(dòng)，慰問職工子女39名，發(fā)放慰問金6.7萬元；舉辦“孟彩學(xué)堂”暑期托管班，真正讓職工子女托有場(chǎng)所、管有保障、學(xué)有所獲、玩有趣味；依托民情驛站，建立訴求收集、研判、解決、反饋閉環(huán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了職工訴求隨來隨辦；持續(xù)擦亮“四季送”女工慰問品牌，每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日和特殊時(shí)期，都有女工慰問的身影，幸福孟村底色愈發(fā)濃厚。

文化潤(rùn)心，奏響礦井和諧樂章。該礦工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)職工為導(dǎo)向，按照“大型活動(dòng)精品化、小型活動(dòng)日常化”思路，組織開展春節(jié)游藝、元宵燈會(huì)、父親節(jié)助安、元旦拔河等一系列形式多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng)，不斷推進(jìn)和諧文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活；舉辦首屆“聚力杯”職工籃球聯(lián)賽，歷時(shí)17天、16支參賽隊(duì)伍進(jìn)行了32場(chǎng)精彩激烈的比賽，并在彬長(zhǎng)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)期間奪得拔河團(tuán)體一等獎(jiǎng)、乒乓球團(tuán)體二等獎(jiǎng)以及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等多項(xiàng)重要榮譽(yù)，顯著提升了礦井內(nèi)部活力與外部形象。此外，舉辦“小手拉大手 安全與您行”父親節(jié)主題活動(dòng)和“親情守護(hù) 平安永駐”重陽(yáng)節(jié)主題活動(dòng)，邀請(qǐng)職工家屬走進(jìn)礦區(qū)、深入井下，搭建起情感交流橋梁，讓職工感受到家人對(duì)安全的熱切期盼。

歷史的車輪，鐫刻著過去的輝煌，也承載著新的使命。當(dāng)前，“十五五”開局在即，奮進(jìn)的沖鋒號(hào)角即將再次吹響，孟村礦工會(huì)必將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為高質(zhì)量建設(shè)“安全礦井、幸福礦區(qū)”作出更大貢獻(xiàn)。（李明）

編輯：達(dá)文娟