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文家坡礦：辦好民生提案 寫好落實“答卷”
3月18日，文家坡礦組織召開三屆四次職工代表大會提案分解落實會議，提案工作審查委員會成員和相關部門負責人等參加。會議由該礦黨委副書記、工會主席劉琰軍主持。
職工代表提案是職工參與企業(yè)民主管理、建言獻策的重要渠道，也是企業(yè)傾聽職工心聲、凝聚發(fā)展合力的重要載體。會議首先通報了職代會提案征集情況。經(jīng)分類梳理整合后形成有效建議42條，內容涵蓋安全生產、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、后勤保障、民生改善等重點領域。經(jīng)過認真研究，共立項提案17項，逐一明確責任部門、辦理措施和落實期限，切實推動職工提案落地見效，讓職工心聲有回應、訴求有著落。
為推進提案辦理高質高效，會議確定了“三個明確”工作機制，明確責任，確立提案辦理第一責任人，確保事事有人抓、件件有著落；明確時限，分類制定辦理節(jié)點和實施方案，建立辦理臺賬，實行全過程動態(tài)管理；明確標準，嚴把調研、實施、驗收各環(huán)節(jié)，確保提案辦理過程規(guī)范、落地落實。
會議要求，要堅持問題導向，強化協(xié)同聯(lián)動，注重源頭治理，推動形成長效機制。強化提案跟蹤督辦，定期核查進度與成效，開展?jié)M意度測評，真正把提案辦理轉化為提升管理、服務職工的務實行動。
下一步，該礦將按照會議部署扎實推進提案落地落實，及時反饋辦理結果，把職工代表的“金點子”轉化為礦井高質量發(fā)展的“新動能”，不斷增強職工獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚起共建共享的發(fā)展合力。（暢博）
編輯：達文娟
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