近期，小莊礦在全礦71個班組中深入開展“三零五強”班組安全管理競賽活動，夯實“三基”建設(shè)基礎(chǔ)，強化班組管理，助力礦井安全發(fā)展。

“三零五強”即開展以“零‘三違’、零事故、零工傷，執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強、創(chuàng)新力強、競爭力強、凝聚力強”為目標的班組管理競賽活動。每季度，該礦工會和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合組織相關(guān)部門，對各班組安全管理工作進行嚴格考核，加快創(chuàng)建“一班組一亮點、一班組一特色”，推進班組安全管理水平持續(xù)提高。

為確保競賽有序開展，一是嚴格執(zhí)行班組長競爭上崗、優(yōu)勝劣汰等激勵機制，充分調(diào)動班組長工作積極性；二是以量化考核為手段，在打造“星級班組”基礎(chǔ)上，深入開展“班組長開講啦”“班組長安全知識競賽”“優(yōu)秀班組評選”“班組每周一案例”等活動，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭為各車間工會提供班組培訓(xùn)資料，持續(xù)提升班組長綜合素質(zhì)和班組管理水平；三是工會每月對全礦136名班組長進行嚴格考核，對優(yōu)秀班組長給予月度津貼獎勵，連續(xù)榮獲優(yōu)秀班組長的，上報礦黨委，在評選先進、職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮。四是制定下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建“星級班組”活動的通知》，完善了《創(chuàng)建“星級班組”活動考評細則》，采取區(qū)隊自主考核與各業(yè)務(wù)部門相結(jié)合的考核方式，考核結(jié)果在月度考核會上公布。五是通過公示欄對班組獎罰、工資分配等內(nèi)容進行公示，對班組管理和班組長工作存在的不足及時跟蹤反饋，使班組管理始終處于公開監(jiān)督之下。

為在競賽中取得優(yōu)異成績，該礦各區(qū)隊、車間在鉚足干勁加油干的同時，定期召開隊務(wù)會，認真分析各班組管理中存在的問題，逐一提出改進措施，共同研究解決，區(qū)隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、競爭力、凝聚力明顯增強。

自競賽活動開展以來，該礦36個班組榮獲彬長公司“五星”班組榮譽稱號，51個班組榮獲礦井“星級班組”榮譽稱號，8名優(yōu)秀班組長走上了區(qū)隊干部管理崗位。（關(guān)國鳳）

編輯：達文娟