2025年，小莊礦錨定“察實(shí)勢(shì)、解實(shí)題、下實(shí)功、謀實(shí)效”核心發(fā)展理念，以“闖”的魄力破局、“干”的勁頭攻堅(jiān)、“實(shí)”的作風(fēng)成事，在黨建引領(lǐng)、安全管理、生產(chǎn)治災(zāi)、經(jīng)營(yíng)提質(zhì)、民生保障五大領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力、全面突破，圓滿交出一份厚重提氣的“擔(dān)當(dāng)答卷”。

黨建領(lǐng)航 紅色引擎凝聚發(fā)展“向心力”

該礦錨定“黨建工作強(qiáng)基固效年”目標(biāo)，依托“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)機(jī)制與“531”學(xué)習(xí)模式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走。開展“四種經(jīng)營(yíng)理念”專題研討，形成39篇高質(zhì)量材料；深學(xué)《干好工作18法》，征集170余篇心得體會(huì)，干部職工理論指導(dǎo)實(shí)踐能力持續(xù)提升。開展“愛國(guó)愛企愛家”形勢(shì)任務(wù)教育，凝聚“上下同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步”的發(fā)展共識(shí)。構(gòu)建黨建“5個(gè)1”工作機(jī)制，打造閉環(huán)考核體系，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化提升；深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新增2個(gè)支部特色工作法，領(lǐng)題19項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，讓黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、互促共進(jìn)；強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)，3個(gè)案例入選彬長(zhǎng)集團(tuán)十佳案例及國(guó)企黨建案例，1篇論文獲省級(jí)二等獎(jiǎng)，基層黨組織活力全面迸發(fā)。

安全鑄魂 多維防控織密發(fā)展“生命線”

安全是發(fā)展之基。該礦以安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)為總抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“五治理、三攻堅(jiān)”安全管理體系。開展“企業(yè)、家庭、職工”三級(jí)聯(lián)動(dòng)親情助安活動(dòng)，織密“多元共治”安全管理“防護(hù)網(wǎng)”。制定47項(xiàng)配套制度及112項(xiàng)治本攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)清單，修訂完善614項(xiàng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、51項(xiàng)安全管理制度，健全73個(gè)崗位的844個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及“明白卡”，常態(tài)化開展“人人過關(guān)”培訓(xùn)考核，實(shí)現(xiàn)“全員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、守標(biāo)準(zhǔn)”。深耕綠色發(fā)展理念，實(shí)施“12556”環(huán)保工作體系，完成生活污水處理站改造等項(xiàng)目，常態(tài)化開展環(huán)保宣傳，繪就“礦綠、天藍(lán)”的生態(tài)礦區(qū)新圖景。

生產(chǎn)突圍 科技賦能激活效能“強(qiáng)引擎”

該礦秉持“設(shè)計(jì)先行、防治結(jié)合、管理精益”理念，構(gòu)建“超前規(guī)劃、有序銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的生產(chǎn)格局。東部膠帶大巷提前完成2800米地坪施工；40207工作面如期貫通形成內(nèi)圈系統(tǒng)，工作面各項(xiàng)尾工按期推進(jìn)；義門回風(fēng)立井掘砌工程穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)風(fēng)立井凍結(jié)鉆孔施工圓滿收官，35kV變電站主體工程順利完工，井底車場(chǎng)及總回風(fēng)巷按計(jì)劃開工。面對(duì)40307工作面多元災(zāi)害耦合疊加條件，實(shí)行“一面一策、分段治理”方案，成功攻克復(fù)雜開采難題。推行科研課題負(fù)責(zé)制，全年評(píng)審認(rèn)定全員創(chuàng)新項(xiàng)目142項(xiàng)，榮獲15項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利，發(fā)明專利1項(xiàng)；征集“三小一練”項(xiàng)目150余個(gè)，2項(xiàng)成果獲省級(jí)創(chuàng)新競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)，“人人善創(chuàng)新、事事求突破”的良好氛圍日益濃厚。

經(jīng)營(yíng)提質(zhì) 精算細(xì)管打好發(fā)展“效益牌”

該礦將“四種經(jīng)營(yíng)理念”融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條，開展“降本提質(zhì)增效成績(jī)單”征集活動(dòng)，全年上報(bào)成果300余項(xiàng)，推動(dòng)單位完全成本低于計(jì)劃目標(biāo)；升級(jí)物資管理模式，構(gòu)建四維管理體系，全年修舊利廢節(jié)約392.03萬元，回收復(fù)用節(jié)約730.02萬元，盤活閑置物資2843.28萬元。構(gòu)建“1+N”市場(chǎng)化制度框架，將全成本要素納入二三級(jí)結(jié)算，推行“班清日結(jié)月公示”等機(jī)制；新增2300余項(xiàng)二三級(jí)定額實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋，核心物資消耗穩(wěn)步下降，全員干事創(chuàng)業(yè)熱情全面激發(fā)。

民生暖心 共建共享繪就和諧“同心圓”

該礦把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，通過持續(xù)優(yōu)化職工生活環(huán)境，升級(jí)改造理發(fā)室、職工餐廳等設(shè)施，建成自助快遞驛站、烘靴間，加裝聯(lián)建樓電梯，投運(yùn)洗車房、心理咨詢室，修復(fù)進(jìn)礦道路，開辦暑期托管班，打造便捷暖心生活圈，讓更多發(fā)展成果惠及職工。舉辦健步跑、“礦BA”、青年歌手大賽等文體活動(dòng)，落實(shí)“四季送”關(guān)懷，用溫情筑牢職工幸福防線。積極踐行社會(huì)責(zé)任，組織“心燈行動(dòng)”“學(xué)雷鋒踐行動(dòng)”等志愿服務(wù)活動(dòng)，形成了上下同心、共建共享、和諧向上的良好發(fā)展局面。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟