時光鐫刻奮斗足跡，歲月見證不凡征程。當2025年的時針指向終點，回望這一年，大佛寺礦錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，以黨建引領、安全夯基、科技賦能、經(jīng)營創(chuàng)效、匠心鑄魂，在復雜地質(zhì)條件與生產(chǎn)挑戰(zhàn)中攻堅克難，在千尺井下書寫了智慧賦能、安全高效、和諧奮進的動人篇章。這一年，各項工作扎實推進，既有指標突破的喜悅，也有直面挑戰(zhàn)的堅韌，每一步前行都充滿力量，每一項成就都閃耀光芒。

這一年，我們以“黨建引領”聚力，將紅色基因融入發(fā)展血脈。該礦聚焦安全治災、降本增效等方面“急難險重”問題，大力開展“書記破題·黨員奪旗”主題實踐活動，確定攻堅課題34項，黨支部書記“揭榜掛帥”，推進課題破題攻堅。礦井先后入選陜西省省級綠色礦山名錄，礦井瓦斯治理與綜合利用成果被央視紀錄片《超級礦井——綠色烏金》專題報道。黨課作品《奮斗百年路 啟航新征程》榮獲“煤炭行業(yè)第五屆微黨課大賽”一等獎，企業(yè)對外形象進一步提升。政研論文《以“九久”安全文化鋪就本質(zhì)安全礦井建設“平安路”》獲省煤炭行業(yè)思想政治工作理論研討優(yōu)秀成果三等獎。

這一年，我們以“安全為天”堅守，筑牢高質(zhì)量發(fā)展壓艙石。該礦構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的立體安全防護網(wǎng)，扎實開展“人人考核、人人過關”，制定了應知應會等13種考核表，通過“分管領導每月抽考、管理人員動態(tài)抽考、區(qū)隊人員季度全覆蓋抽考”，全員合格率達99%。深化落實“1+3+N”安全警示教育，綜合運用“一看、二說、三點評”“現(xiàn)身說法”等措施，不安全行為同比下降9.6%。堅持召開周風險研判會，系統(tǒng)梳理17類高風險作業(yè)，制定了6種安全作業(yè)票，對井上下111個巡查點扎實開展“網(wǎng)格化”巡查，實行清單簽到、半月提醒、通報考核，各級檢查隱患同比下降34%。扎實開展“學鐵規(guī)、明責任、硬落實、保安全”專項活動，安排具體工作13項，以“鐵規(guī)硬落實”的決心，守護著礦工的生命安全和礦井的平穩(wěn)運行。

這一年，我們以“科技賦能”破局，奏響智慧礦山最強音。面對復雜地質(zhì)條件下的生產(chǎn)挑戰(zhàn)，礦井秉持“科技興安、科技興企”理念，建成涵蓋測量、透明采掘等9大模塊的智能開采地質(zhì)保障系統(tǒng)，形成井下“全息導航圖”，實現(xiàn)地質(zhì)數(shù)據(jù)融合分析、動態(tài)推演及可視化呈現(xiàn)，為精準決策提供數(shù)據(jù)支撐。建成“隨鉆檢測－數(shù)據(jù)分析－動態(tài)優(yōu)化”閉環(huán)管理機制，通過鉆機開孔定向儀、隨鉆軌跡測量儀，實現(xiàn)鉆孔軌跡精準控制，累計鉆孔測斜反演458個。在4034上09智能化工作面，創(chuàng)新采用“掩護架+TYH-630C型液壓支架調(diào)移裝置”回撤新工藝，176臺液壓支架回撤工期縮短至15天，效率提升13.3%，徹底破解傳統(tǒng)工藝勞動強度大、安全風險高的“卡脖子”難題，讓設備回撤作業(yè)邁入“遠程操控、無人作業(yè)”的智能新時代。

這一年，我們以“精耕細作”賦能，激活提質(zhì)增效新動能。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營痛點難點，該礦深入貫徹“四種經(jīng)營理念”，深挖內(nèi)潛降本增效。選煤廠實現(xiàn)運營單位平穩(wěn)過渡，洗選單價下浮5%，年節(jié)約費用464萬元；優(yōu)化檢修班次每月節(jié)約電費78萬元，8項專項投資優(yōu)化節(jié)約989萬元，累計完成節(jié)支創(chuàng)效4858萬元。強化物資管理，消耗積壓物資1631.17萬元，修舊利廢累計節(jié)約3545萬元；開展“微創(chuàng)效”活動，116項措施節(jié)約費用249萬元。在煤質(zhì)管控上，精準調(diào)整推采、配采方案，嚴格工藝監(jiān)管考核，精煤產(chǎn)率同比提升3.2%，累計生產(chǎn)塊煤55.81萬噸。在產(chǎn)量受地質(zhì)條件影響的情況下，通過高效管理實現(xiàn)生產(chǎn)均衡有序，圓滿完成進尺目標。

這一年，我們以“匠心筑夢”育人，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。緊扣礦井發(fā)展需求，創(chuàng)新構(gòu)建“六大載體”培育矩陣，以礦區(qū)職工培訓中心為基礎，依托“5G+智慧礦山”培訓基地、學歷+技能“雙提升”工程、技能大師工作室等平臺，統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)資源形成培育合力，充分發(fā)揮高技術(shù)領軍人才“傳幫帶”作用。該礦制定《高技能人才隊伍培養(yǎng)考核實施方案》，量身定制培養(yǎng)方案，推動職工向“高精尖”人才進階。常態(tài)化開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，打造“技能大師微課堂+素質(zhì)興安抖音號+VR實操實驗室”三大數(shù)字化平臺，推送設備故障拆解、安全操作指南等教學內(nèi)容，讓職工隨時隨地“充電蓄能”。在第十七屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，魏棟、王偉榮獲瓦斯檢查工一、二等獎，王兆鵬、焦鵬鵬榮獲綜采維修電工一、三等獎，一批技能精英在全國賽場嶄露頭角。

致敬2025，這是直面挑戰(zhàn)、砥礪前行的一年，更是滿載收獲、積蓄力量的一年。不凡的成就，源于每一位大佛寺礦人的堅守與拼搏。面對40203工作面涌水、4034上09工作面斷層等挑戰(zhàn)，他們迎難而上、精準施策。

站在新的時間節(jié)點，大佛寺礦將帶著這份不凡的奮斗記憶，總結(jié)經(jīng)驗、乘勢而上，以更加昂揚的姿態(tài)、更加務實的作風，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上繼續(xù)勇毅前行，書寫更加輝煌的未來。（田文龍）

編輯：達文娟